صنایع هرمزگان ملزم به جذب نیرو از طریق آزمون شوند

چند سال پیش بود که مدیران صنایع هرمزگان به شکل اتوبوسی و بی توجه به سرمایه های انسانی هرمزگان، از دیگر استان ها اقوام و آشنایان خود را برای استخدام به صنایع کلیدی مجاور با بندرعباس می آوردند اما در نتیجه مطالبه گری عمومی و امام جمعه بندرعباس و گاه نمایندگان .

- به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس، ضرورت بکارگیری نیروی بومی در صنایع استان نه فقط از جهت ایجاد اشتغال برای جامعه محلی که مهم ترین محور بحث در مورد آن است بلکه از منظر آسایش و آرامش جامعه کاری و نیز کاهش هزینه های صنایع نیز اهمیت اقتصادی دارد و لذا الزام صنایع به جذب نیرو برای طرح های خود از طریق آزمون، مبحث مهمی است که باید بیش از پیش بر آن تأکید شود.

مطالبه عمومی و پیگیری نماینده ولی فقیه در این زمینه سبب شد تا حدودی شاهد اصلاح روند نامناسب جذب نیرو در صنایع هرمزگان باشیم به طوری که حالا مهدی دوستی استاندار هرمزگان دستور داده تا هر جذبی در صنایع با برگزاری آزمون در شرایط برابر انجام شود و از سوی دیگر اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی هرمزگان را نیز مأمور کرده تا با رصد لیست بیمه این صنایع، هرگونه بکارگیری نیروی جدید را در قالب آزمون درآورند.

جذب 506 نفر با آزمون در نفت ستاره این مهم هفته گذشته با برگزاری آزمون برای تأمین 506 نیروی مورد نیاز در پالایشگاه نفت ستا�