تغییرات اداری جان تازه ای به فعالیت های مدیریتی بخشید

فعالیت جزیره ای و بدون نقشه راه جز مهم ترین چالش های خدمات رسانی است که هم افزایی بین بخشی را اولویت رفع نارسایی ها و رشد زیرساخت ها قرار دادیم.

- ایسنا/اصفهان فرماندار تیران و کرون گفت: فعالیت جزیره ای و بدون نقشه راه جز مهم ترین چالش های خدمات رسانی است که هم افزایی بین بخشی را اولویت رفع نارسایی ها و رشد زیرساخت ها قرار دادیم.

علی محمدی کیا در گفت ‍وگو با ایسنا به آخرین اقدامات صورت گرفته در سال گذشته و اولویت های 1402 اشاره و اظهار کرد: جریان سازی و مسیر توسعه شهرستان به صورت جزیره ای در بخش های مختلف انجام و در برخی از عرصه ها هم هیچ اتفاقی رقم نخورده بود که در سال گذشته با ایجاد تغییرات مدیریتی و نظام مند کردن فعالیت ها این نقص تا حدی جبران شد.

وی افزود: 10 مدیر ادارات این شهرستان به دلیل ارتقا و یا ضعف در انجام وظایف محوله تغییر پیدا کرده و از نیروهای جوان و دارای تخصص و با روحیه جهادی برای تصدی فعالیت های مدیریتی استفاده شد.

به گزارش ایسنا، فرماندار تیران و کرون با بیان اینکه همین تغییرات اداری توانست جان تازه ای به فعالیت های مدیریتی ببخشد، تصریح کرد: بعضی از این مدیران به دلیل کهولت سن و یا بی برنامگی فعالیت ها را راکد کرده و به بدنه مدیریت شهرستان آسیب می زدند.