لزوم رعایت امنیت شغلی کارگران

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر لزوم رعایت امنیت شغلی کارگران به عنوان زمینه تحقق بهره وری در تولید تاکید کرد.

- به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، علی حسین رعیتی فرد معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در یادداشتی به مناسب روز جهانی کارگر نوشت: قانون کار مهم ترین منبع تعیین حقوق و تکالیف کارگران و کارفرمایان است؛ بنابراین پر واضح است که مسأله امنیت شغلی کارگران مدنظر و دغدغه قانون گذار بوده است.

نخست آن که در تبصره 2 ماده 7 قانون موصوف، اصل را بر دائمی بودن قرارداد کار گذاشته است و با وضع این تبصره در قالب مقررات مذکور سعی شده که امنیت شغلی کارگران تضمین شود.

از طرف دیگر، در ماده 27 قانون کار، تشریفات اخراج کارگر متخلف بیان شده است، اما در این ماده قانون گذار حق فسخ کارفرما را با شرایطی اجازه داده است.

یکی از این شرایط این است که نظر مثبت تشکل کارگری موجود در کارگاه در مورد اخراج کارگر اخذ شود.

از طرف دیگر در ماده 165 قانون کار به موجه بودن اخراج کارگر اشاره شده است.

لکن استانداردهای کار در فصل سوم قانون کار به وضوح بیان شده و ضمانت اجرای کیفری عدم رعایت استانداردهای مزبور در فصل یازدهم قانون کار تشریح شده است، بنابراین از این جهت قانون کار ضمانت اجراهای لازم را در حفظ و تضمین امنیت شغلی