حفظ سرمایه انسانی با ارزش بخشی به رنج کارگر/دستمزدی که از تورم جا ماند

حفظ سرمایه انسانی کشور با تعادل بخشی به حساب و کتاب کارگری در چرخه معیشتی و دیدن رنج کارگر رقم می خورد که البته در این مسیر باید قوانینی برای کاهش سهم پول های سوداگری و دلالی وضع شود تا ارزش والای کار و تلاش جایگزین آن شود.

-  به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان، منابع انسانی امروزه در اقتصاد پویا جای خود را به سرمایه انسانی داده که این تغییر عنوان در متن خود، نوع نگاه و رویکرد متفاوت و جدیدی را به کارگران به عنوان سرمایه نشان می دهد.

میزان اهمیت این موضوع در کلام رهبر معظم انقلاب نیز روشن است که فرمودند: اگر کارگر نباشد، از کار و آثار آن و پیشرفت و شکوفایی کشور خبری نیست بنابراین ارزش کارگر، ارزش حیات جامعه و زندگی مردم است.

حال در این میان برای حفظ این سرمایه باید مسئله معیشت، ارتقاء سطح زندگی و دستمزد را در اولویت قرار داد که همچنان در صدر مطالبات کارگران جا خوش کرده است.

ناهم خوانی حساب و کتاب کارگری در میان خواسته ها و گلایه های هرکدام از کارگرانی که پشت دستگاه های کارخانه و یا کارگاه های تولیدی می ایستند، چند کلیدواژه مشترک است؛ امنیت شغلی، دستمزد پایین، گرانی و تورم.

صادق مرادی یکی از کارگران با سابقه در کارخانه تولیدات پلیمری است که از مشکلات خود نه تنها به بیمه بلکه عدم دخل و خرج زندگی اشاره کرد و به خبرنگار فارس گف�