جذب 100 هزار نفر در دستگاه های اجرایی با آزمون استخدامی

رییس امور جذب، بکارگیری و رشد سازمان اداری و استخدامی از جذب 100 هزار نفر در دستگاه های اجرایی در ماه های آتی خبر داد و گفت: آزمون های استخدامی سال 1402 به شکلی متفاوت برنامه ریزی شده تا کیفیت، - رییس امور جذب، بکارگیری و رشد سازمان اداری و استخدامی از جذب 100 هزار نفر در دستگاه های اجرایی در ماه های آتی خبر داد و گفت: آزمون های استخدامی سال 1402 به شکلی متفاوت برنامه ریزی شده تا کیفیت، عدالت، سرعت و تنوع در جذب نیرو به عنوان اولویت های سازمان اداری و استخدامی کشور، در این دوره از آزمون های استخدامی مدنظر قرار گیرد.

به گزارش ایسنا، علیرضا علیخان زاده در این باره اظهار کرد: کیفیت جذب نیرو در این دوره از آزمون های استخدامی، با حضور کانون های ارزیابی ویژه استخدام بالاتر رفته است.

شکل کلی آزمون ها از امتحان کتبی و مصاحبه صرف خارج شده و ابزارهای جذب و سنجش مهارت های افراد، متفاوت تر از قبل در نظر گرفته شده است.

وی با تاکید بر افزایش سرعت جذب بعد از آزمون و به نتیجه رساندن آن، گفت: در این دوره گلوگاه های فرایند گزینش و ارزیابی شناسایی شده و سرعت جذب افزایش پیدا کرده است.

وی در خصوص چگونگی کوتاه تر شدن زمان استخدام از اعلام قبولی تا شروع فعالیت، توضیح داد: با اعلام نتایج آزمون، همزمان با مصاحبه، اسامی قبول شدگان به گزینش دستگاه ها هم اعل�