پیشنهاد پرداخت فوق العاده حقوق به جای مزدمنطقه ای

به جای آنکه رویکرد اجرای مزد منطقه ای در پیش گرفته شود، در مناطق محروم و بد آب و هوا یا شرایط سخت کار با اولویت به کارگیری نیروهای بومی، - یک کارشناس حوزه کار پیشنهاد کرد: به جای آنکه رویکرد اجرای مزد منطقه ای در پیش گرفته شود، در مناطق محروم و بد آب و هوا یا شرایط سخت کار با اولویت به کارگیری نیروهای بومی، فوق العاده ویژه برای نیروهای کار درنظر گرفته شود، بدون آنکه به حقوق و دستمزد خدشه ای وارد شود.

حمید نجف در گفت و گو با ایسنا، در ارزیابی تعیین مزد منطقه ای در کشور اظهار کرد: مزد منطقه ای بر اساس استانداردهای جهانی بیشتر از مزد حداقلی است و در یک منطقه دورافتاده یا محروم به طور معمول حقوق و دستمزد بالاتر است؛ بنابراین اگر قرار باشد مزد منطقه ای در کشور به اجرا درآید، باید توجه داشت که به دلیل شرایط خاص کار در برخی مناطق یا صنایع بیشتر از حداقل مزد درنظر گرفته می شود.

وی ادامه داد: کسانی که مزد منطقه ای را دنبال می کنند تصور می کنند که چون در برخی مناطق هزینه ها کمتر است باید مزد کمتری بدهند در حالی که این کار اسمش مزد منطقه ای نیست و مزد منطقه ای فراتر از مزد حداقلی است.

این کارشناس حوزه کار در عین حال پیشنهاد کرد: به جای تلاش برای منطقه ای کردن دستمزدها، در مناطق محروم و بد آب و هوا یا صنایعی که سختی کار دارند، فوق العاده وی�