به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، محمدعلی زلفی گل وزیرعلوم، تحقیقات و فناوری در آیین بزرگداشت روزجهانی ارتباطات و روابط عمومی به میزبانی دانشگاه الزهرا بیان کرد: - " وزیرعلوم گفت: سازندگی، هویت سازی و باورسازی مار روابط عمومی هاست، چون انتقال موفقیت ها تاثیر حس خودباوری را در مردم تقویت می کند.
به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، محمدعلی زلفی گل وزیرعلوم، تحقیقات و فناوری در آیین بزرگداشت روزجهانی ارتباطات و روابط عمومی به میزبانی دانشگاه الزهرا بیان کرد: روابط عمومی ها زبان ارائه نتایج سازمانی خود را بلد هستند، اما اینکه چگونه بتوانند با سایر مردمان در ابعاد ملی و فراملی ارتباط بگیرند اهمیت دارد، البته اینکه بتوانند به خانه شهروندان پل بزنند در کنار دانش و کاربلد به انگیزه و اراده نیز نیاز دارد.
وزیرعلوم عنوان کرد: یکی از کار های روابط عمومی ها سازندگی است این دسته از افراد باید به هویت سازی و بارورسازی بپردازند وقتی موفقیت یک دانشمند یا شرکت دانش بنیانی را رسانه ای و منتقل می کنند تاثیر آن حس خودباوری را در مردم تقویت می کند.
زلفی گل یکی از کار های تحولی مدنظر را تبدیل کردن استادی دانشگاه ها به تخصص عنوان کرد و اظهار داشت: هر صنفی دارای یک تخصص است جوانانی که درس می خوانند، نخبه می شوند و بعد از اخذ دکتری به کلاس های تدریس وارد می شوند باید با شیوه های آموزش و روش های استادی آشنایی داشته باشند بنابراین روانشناسی تعلیم و تربیت، شیوه کلاس داری و آشنایی با قوانین استادی یک ضرورت است.
به گفته وی افرادی که بعنوان هیئت علمی جذب می شوند باید یک دوره آموزشی 3 ماهه شبانه روزی را بگذرانند و پس از آن به آن ها یک پایه تشویقی تعلق می گیرد تا از نظر مادی هم بهره گرفته باشند.
وزیرعلوم بیان کرد: روابط عمومی ها همچنین باید در بحث فرهنگسازی پیشتاز باشند اینکه بتوانند کمک کنند فرهنگ دانش بنیانی و تصمیمات عاقلانه شکل گیرد بسیار مهم است درواقع آن ها باید فرهنگ های جدید را جایگزین فرهنگ های ناشایست کنند.
کلید واژه ها: روابط عمومی - وزیرعلوم - تحقیقات و فناوری - روابط - دانشگاه - دانش - دانشگاه الزهرا - عمومی - ارتباط - ارتباطات - سازی - خبرگزاری - بزرگداشت - محمدعلی - میزبانی - خبرنگار - تحقیقات - فناوری - الزهرا - زبان - گزارش - خودباوری - آیین - بیان - شهروندان - مردم - هویت - سازمانی - موفقیت - انتقال
