موضوعات داغ: - ليگ قهرمانان - متناسب سازي - متناسب سازي حقوق بازنشستگان - حقوق بازنشستگان - ليگ قهرمانان آسيا - قهرمانان آسيا - شهريار مغانلو - تامين اجتماعي - بازنشستگان تامين اجتماعي - شبنم قلي خاني - روستاهاي استان تهران - قزلقان - شهر آبش احمد - توليدات صنعتي داخلي - راديو - آبتين حيدرزاده - لك صورت - منطقه ويژه اقتصادي سلفچگان - مأمور وظيفه شناس - انسان اوليه - قانون مديريت پسماندها - لوازم قنادي - فتح الله گولن

مطالب مرتبط:
میزگرد بررسی جذب معلم در آموزش و پرورش/ راهکارهایی برای تربیت بهتر دانشجو معلمان
جایگاه و کارکردهای شورای عالی آموزش و پرورش بررسی می شود
محل اعتبار هزار میلیارد تومانی کسر شده از بودجه تامین اجتماعی نامشخص است/ آیا این بودجه صرف آموزش و رتبه بندی معلمان می شود؟!
زلوک مرکز آموزش تکثیر و پرورش زالو
استخدام کارشناس جذب و آموزش در ایران نوین کیش در تهران
-68 5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
شنبه، 16 اسفند 1399 ساعت 14:502021-03-06دانش

میزگرد بررسی جذب معلم در آموزش و پرورش / راهکارهایی برای تربیت بهتر دانشجو معلمان


به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، به همت انجمن اسلامی دانشجویان مستقل دانشگاه علامه طباطبایی میزگرد جذب نیرو در دانشگاه فرهنگیان با حضور موسی بیات پژوهشگر حوزه آموزش و پرورش وعلی پارسانیا مدیر بنیاد تربیتی حیات در دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی .

- " به همت انجمن اسلامی دانشجویان مستقل دانشگاه علامه میزگرد جذب نیرو در دانشگاه فرهنگیان برگزار شد.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، به همت انجمن اسلامی دانشجویان مستقل دانشگاه علامه طباطبایی میزگرد جذب نیرو در دانشگاه فرهنگیان با حضور موسی بیات پژوهشگر حوزه آموزش و پرورش وعلی پارسانیا مدیر بنیاد تربیتی حیات در دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه برگزار شد.

مسیر اصلی جذب نیرو در آموزش وپرورش دانشگاه های تربیت معلم است، اما آمار ها این را نشان نمی دهدموسی بیات پژوهشگر حوزه آموزش وپرورش در این میزگرد گفت: در یک دهه اخیر این مسئله که چه کسی را استخدام کنیم؟ یکی از پرتکرارترین موضوعات روی میز سیاستگذاران حوزه آموزش وپرورش بوده است.

این پژوهشگر حوزه آموزش وپروش ضمن تاکید بر اهمیت تامین نیروی انسانی بیان کرد: طبق فرمایشات مقام معظم رهبری، آرمان بیانیه گام دوم انقلاب احیای تمدن نوین اسلامی و مهم ترین محور این تمدن نیروی انسانی است که ایشان این محور مهم را در زمین آموزش وپرورش قرار داده اند.

وی در ادامه افزود: سیاست های کلی ابلاغیه مقام معظم رهبری در خصوص ایجاد تحول در نظام آموزش وپرورش نشان می دهد از سال 92 تا الان وضعیت مطلوب نبوده است؛ بنابراین در این سیاست ها به موضوع بازنگری سیاست های جذب و تامین نیروی انسانی می پردازد.

بیات با تاکید بر این موضوع که مجلس مصوبات منطقی متناسب با سند تحول بنیادین و سیاست های کلی در زمینه جذب نیروی انسانی نداشته است بیان کرد: طبق اسناد بالادستی مسیر اصلی جذب نیرو در آموزش وپرورش دانشگاه های تربیت معلم است، اما آمار ها این را نشان نمی دهد؛ به گونه ای که در یک دهه اخیر از حدود 400 هزار نیروی آموزش وپرورش، حدود 30 درصد آن از طریق دانشجو معلمان، 20 درصد از طریق ماده 28 و 50 درصد باقی مانده نیز از طریق مصوبات مجلس و دولت استخدام شده اند، بنابراین اگر چه محور اصلی جذب نیرو در آموزش وپرورش در اسناد بالادستی از طریق دانشگاه های تربیت معلم است، اما در عمل این اتفاق رخ نداده است.

مسئله کمبود نیرو در آموزش وپرورشپارسانیا مدیر بنیاد تربیتی حیات با تاکید بر وضعیت کنونی کشور بیان کرد: به هرحال یک پرسش اساسی این است که الان چه کنیم؟ ما اکنون با 200 هزار کمبود نیرو در آموزش وپرورش مواجه هستیم که از طریق جذب دانشگاه فرهنگیان نمی توانیم این تعداد نیرو را تامین کنیم.

وی ضمن بیان این موضوع که باید بخشی از نیروی آموزش وپرورش از طریق آزمون استخدامی تامین شود افزود: استخدام این افراد باید با ضوابط و قوانین سختگیرانه ای اجرا شود و دوره های مقدماتی جدی تر گرفته شود.

پارسانیا به خدمت گرفتن نیرو های بازنشسته را یک راهکار دیگر برای تامین نیروی آموزش وپرورش دانست و گفت: اگر چه این کار درستی نیست، اما زمانی که ما در شرایطی قرار می گیریم که چاره ای نداریم باید از این ظرفیت ها استفاده کنیم.

مشکل جذب نیرو از طریق آزمون استخدامیبیات گفت: به دلیل عدم آسیب شناسی دقیق، این مسئله حل نشده باقی مانده است.

وی در زمینه رصد تحولات دانش آموزی و دانشگاه فرهنگیان بیان کرد: رسیدن به الگوی مطلوب تامین نیروی انسانی آموزش وپرورش نیازمند لوازمی است.

یکی از آن ها این است که ما تحولات دانش آموزی و دانشگاه فرهنگیان را از حدود 4 یا 5 سال جلوتر رصد کنیم؛ زیرا تا زمانی که یک الگوی مطلوب برای 5 سال آینده نباشد، ما از روش های موقتی نیرو جذب می کنیم و نیازمان را رفع می کنیم.

اما آن نیرو ها با تجمعات مختلف خواستار استخدام هستند و این را باید بپذیریم که در این زمینه، ذی النفع ها قدرتشان زیاد است.

او با تاکید بر این موضوع که باید تجربه ده سال اخیر را آسیب شناسی کرد افزود: یکی از مواردی که باعث می شود ما اصلا ندانیم نیازمان در تامین نیرو چقدر است، اختلاف سازمان اداری استخدامی و وزارت آموزش وپرورش در تعیین شاخص ها است.

بیات ضمن بیان این موضوع که روش مجلس را تایید نمی کند گفت: زمانی که مجلس می بیند آموزش وپرورش با کمبود 197 هزار نیرو مواجه است و ظرفیت دانشگاه فرهنگیان هم در بهترین حالت 70 هزار نفر است، چاره ای جز استفاده از نیرو های نهضت سوادآموزی، حق التدریسی و.

ندارد.

گزینش دانشگاه فرهنگیان پس از مرحله آزمون استخدامیپارسانیا گفت: ما از سال 93 اعلام کردیم که در آینده با پیک معلمان باز نشسته مواجه خواهیم شد.

اما بحث اصلی این جاست که اعتقادی به دانشگاه فرهنگیان وجود ندارد؛ در واقع ما با یک مشکل بزرگ مواجه هستیم و آن عدم برنامه ریزی در شورا عالی انقلاب فرهنگی و مجلس است.

وی ضمن بیان این موضوع که یکی از مشکلات اساسی دانشگاه فرهنگیان دادن کد استخدامی به دانشجو ها است افزود: به نظر بنده این امر باعث می شود افراد خیالشان بابت استخدام راحت شود، مباحث درسی و علمی را در دانشگاه جدی نگیرند.

همچنین اساتید دانشگاه فرهنگیان هم باید بحث علمی را تقویت کنند تا خروجی دانشگاه مطلوب باشد.

زمانی می توانیم عبور مطلوب از این مورد را داشته باشیم که بتوانیم پاسخ درستی به این موضوع بدهیم که هویت معلمی چگونه شکل میگیرد؟تبعات استخدام بی ضابطه توسط مجلس در آموزش وپرورشبیات گفت: اگر برنامه دراز مدتی نباشد و بخواهیم مقطعی عمل کنیم شاید این پاسخ مجلس یک پاسخ منطقی باشد، اما باید به این موضوع توجه کنیم که این شیوه جذب ساختار تربیت معلم و توانمند سازی نیروی انسانی را بهم می ریزد.

وی ضمن تاکید بر بند 3 سیاست های کلی نظام افزود: محور توسعه و پیشرفت جامعه برعهده نیروی انسانی است.

این نیرو قرار است از نظام تربیت معلم بیرون بیاید، پس باید به وروردی معلم در دانشگاه فرهنگیان اهمیت داده شود.

بیات در زمینه مشکلات دانشگاه فرهنگیان گفت: اولین مشکل دانشگاه فرهنگیان بحث هیئت علمی آن است.

اگرچه نسبت دانشجو به هیئت علمی باید یک به بیست باشد، اما این امر در دانشگاه های ما یک به هشتاد است.

دومین مشکل این است که از زمانی که مدیریت جدید برای دانشگاه فرهنگیان آمده، ظرفیت سازی صورت نگرفته است و سوم اینکه تعداد افرادی که از طریق ماده 28 جذب شده اند بیشتر از کسانی اند که از طریق دانشگاه فرهنگیان استخدام شده اند.

مقاومت آموزش وپرورش در برابر طرح های مجلسبیات گفت: وقتی که طرحی در مجلس به تصویب می رسد و تبدیل به قانون می شود، وزارت آموزش وپرورش باید آن را اجرا کند.

سهم ماده 28 بیشتر است یا دانشگاه فرهنگیان؟پارسانیا گفت: واقعیت این است که معلمان ما عملا از طریق ماده 28 جذب می شوند و ظرفیت دانشگاه فرهنگیان پایین آمده است.

اساسا من با وجود این ماده ها در سیاست گذاری مخالف هستم.

در واقع اگر قرار است نیرو از ماده 28 گرفته شود، باید درصد این نیرو مشخص باشد.

وی در بیان این که دانشگاه فرهنگیان نهاد مصرف کننده علم است افزود: در این زمینه دانشگاه فرهنگیان باید به تحصیلات تکمیلی دوره ارشد و دکتری اهمیت زیادی بدهد.

بنده ارزش بسیاری برای دانشگاه فرهنگیان قائل هستم و معتقدم دانشگاه فرهنگیان کانون تحول در علم، عمل، تعلیم و تربیت است.

اما این دانشگاه با مشکل جدی هیئت علمی مواجه است و اگر واقعا بخواهد تحول پیدا کند باید این مشکلات را رفع کند.

اقدامات سازمان پژوهش های مجلس در برابر طرح های مجلسی هابیات گفت: درواقع از همان سال 1388 اظهار نظرات سازمان پژوهش های مجلس هم آغاز شد واین سازمان جلوی خیلی از کار ها را گرفت.

در واقع اگر این طرح تعیین تکلیف نیرو های حق التدریسی و نهضتی تصویب شد چند طرح دیگر در کنار آن رد شد.

بخشی دیگری از وظایف ما مطالبه گری است.

منتها این مورد در میدان سیاست گذاری است و در این میدان ذی النفع های متعددی وجود دارند.

هرکدام از آن ها با زور و قدرتی که دارند می توانند با چانه زنی بخش زیادی از کار ها را پیش ببرند.

وی با تاکید بر این موضوع که تنها گلوگاه ورود نیرو به آموزش وپرورش دانشگاه های تربیت معلم است افزود: یک اشکال دیگر در جذب نیروی انسانی این است که آموزش وپرورش ما به نیروی خدماتی نیاز دارد، به نیروی اداری نیاز دارد، به نیروی پشتیبانی و معلم هم نیاز دارد.

اما تنها راه ورود نیرو به آموزش وپرورش دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی است، در صورتی که در هیچ اداره ای این گونه نیست.

راهکار هایی برای تربیت بهتر دانشجو معلمانپارسانیا گفت: اولا این که اهمیت دانشگاه فرهنگیان و جذب نیروی آن را باید جدی گرفت.

در ثانی دانشگاه فرهنگیان چند مسئله اش باید حل شود و آن این که استخدام قطعی نباشد.

حقوق دانشجو معلمان به عنوان مساعدت به آن ها داده شود.

مثلا به شرط معدل، به صورت کیفی هم نیرو ها را تقویت و جذب کنیم و کاری کنیم که دانشگاه فرهنگیان از فضای مکانیکی خارج شود و وارد فضای تربیت انسانی شود که اولین نتیجه این امر همسو شدن فهم و درک معلم با تحولات تربیتی است.


کلید واژه ها: دانشگاه - دانشگاه علامه - دانشگاه فرهنگیان - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشجو - آموزش و پرورش - انجمن اسلامی - دانشکده روانشناسی - تربیت - جذب نیرو - دانشجویان - علامه طباطبایی - برگزار - تربیتی - فرهنگیان - میزگرد - علوم تربیتی - علامه - آموزش - پرورش - اسلامی - روانشناسی - طباطبایی - نیرو - خبرگزاری - مستقل - انجمن - دانشکده - پژوهشگر - دانشجو معلمان

آخرین اخبار سرویس:
اعلام جدیدترین وضعیت رنگ بندی شهرهای خوزستان / 7 شهر قرمز، 15 شهر نارنجی

انتخاب رشته کنکور دکتری 1400 آغاز شد

کشف و نامگذاری دو گونه جانوری جدید توسط عضو هیئت علمی دانشگاه بیرجند

اعلام جدیدترین وضعیت رنگ بندی شهرهای خوزستان / 7 شهر قرمز، 15 شهر نارنجی

با چه ژستی قدرت حافظه خود را تقویت کنیم؟

جایگزین شدن سیستم تماس دانش بنیان بومی در پروژه 2020 شرکت مخابرات

کشف و نامگذاری دو گونه جانوری جدید در کشور

اعلام جدیدترین وضعیت رنگ بندی شهرهای خوزستان / 7 شهر قرمز، 15 شهر نارنجی

انتخاب رشته کنکور دکتری 1400 آغاز شد

کشف شواهد 5 سامانه ستاره ای با احتمال میزبانی از حیات

کشف و نامگذاری دو گونه جانوری جدید در کشور

اخبار 20 علمی و فرهنگی شبکه 4 سیما؛ 30 فروردین

پژوهشکر بیرجندی 2 گونه جانوری جدید کشف کرد

انتخاب رشته کنکور دکتری 1400 آغاز شد

آغاز انتخاب رشته کنکور دکتری از امروز

آغاز واکسیناسیون کرونا برای تمام اعضای نظام پزشکی خوزستان

کشف و نامگذاری دو گونه جانوری جدید در کشور

راه اندازی دانشگاه علمی کاربردی بندرامام خمینی

کشف و نامگذاری دو گونه جانوری جدید در کشور

پرواز بالگرد ناسا بر فراز مریخ

آغاز پویش اطعام مهدوی در چهارمحال و بختیاری

مشکلات روحی ناشی از شیوع کرونا در دانشجویان وخیم تر از کووید-19

بالگرد مریخی نبوغ سرانجام در سیاره سرخ پرواز کرد

مرکز تحقیقات پرورش آبزیان از سوی دانشگاه آزاد قشم راه اندازی می شود

عدم پذیرش دانشجوی میهمان جدید در دانشگاه شیراز

30فروردین روز علوم آزمایشگاهی

پژوهشکر بیرجندی 2 گونه جانوری جدید کشف کرد

مقاله دانشیار دانشگاه کردستان در مجله معتبر بین المللی چاپ شد

سرکشی از آزمایشگاه سلولی یاسوج به بهانه روز علوم آزمایشگاهی

نخستین آیین تجلیل از نخبگان در دانشگاه مازندران برگزار می شود

مشکلات روحی ناشی از شیوع کرونا در دانشجویان وخیم تر از ویروس کروناست

پرواز تاریخی بالگرد نبوغ در مریخ انجام شد

پرواز تاریخی بالگرد ناسا بر فراز مریخ

تلاش برای راه اندازی آزمایشگاه آمار ریاضی و رایانه در دانشگاه علامه طباطبایی

مرکز نوآوری صنعت ساختمان و فرآورده های بتنی راه اندازی شد

پذیرش روزانه 1300 نمونه در آزمایشگاه مولکولی یاسوج

پژوهشگر دانشگاه بیرجند 2 گونه جانوری جدید را کشف کرد

چگونگی برگزاری آزمون دکتری وزارت بهداشت و پذیرش دانشجو

تاکید وزارت بهداشت به برگزاری آزمون های ارتقاء، گواهینامه و دانشنامه پزشکی در زمان مقرر

جزییات پذیرش بانوان داوطلب در مقاطع عمومی، عالی و تخصصی موسسه آموزش عالی حوزوی قاسم بن الحسن علیه اسلام

امکان حذف و اضافه برای کارشناسان دانشگاه آزاد اسلامی فعال شد

پذیرش روزانه 1300 نمونه آزمایشگاهی تشخیص مولکولی در یاسوج

استخدام ویراستار فنی و ادبی در انتشارات مهر و ماه در تهران

استفاده از نور خورشید برای تولید آب آشامیدنی

هلی کوپتر نبوغ بر فراز مریخ پرواز کرد

دانشگاه آزاد اسلامی کاشان | معرفی کامل رشته ها و امکانات

جذب نیروی امریه در پژوهشکده گیاهان دارویی جهاددانشگاهی

رتبه اول تعداد قراردادهای مرتبط با جامعه و صنعت

دستمزد میلیاردی محمدرضا گلزار از برنامه جنجالیش + جزییات کامل

سرنگ تلقیح مصنوعی گل ارکیده از سوی عضو هیئت علمی دانشگاه زابل ساخته شد

هلی کوپتر نبوغ بر فراز مریخ پرواز کرد

پرواز تاریخی بالگرد نبوغ در سیاره سرخ انجام شد

تشریح دستاوردهای پژوهشی دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه ایلام

پرواز تاریخی بالگرد نبوغ در مریخ انجام شد

کسب رتبه اول تعداد قراردادها توسط پژوهشگاه علوم و صنایع غذایی

پرواز تاریخی بالگرد نبوغ در سیاره سرخ انجام شد

مرحله تکمیل ظرفیت در آزمون دکتری 1400 برگزار نخواهد شد

دانشگاه آزاد اسلامی بندرانزلی | رشته ها و امکانات آزمایشگاهی و کارگاهی

پرواز هلیکوپتر نبوغ ناسا با موفقیت انجام شد

لحظه تاریخی پرواز بالگرد «نبوغ» در مریخ

استخدام تکنسین مکانیک آقا در یک شرکت معتبر در تهران

افتتاح شعبات صندوق پژوهش و فناوری دانشگاه آزاد در استان ها

قاچاق معضل نیست، آفت است!

مهلت ثبت نام دکتری تخصصی وزارت بهداشت 1400 تمدید شد

افتتاح شعبات صندوق پژوهش و فناوری دانشگاه آزاد در استان ها

روند واکسیناسیون دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی تهران تسریع می شود

ارائه بهتر و مفید آموزش مجازی در سامانه های برخط نیازمند چیست؟

فراخوان پذیرش بدون آزمون دانشگاه امام خمینی (ره) قزوین تمدید شد

سرنگ تلقیح مصنوعی گل ارکیده از سوی عضو هیئت علمی دانشگاه زابل ساخته شد

5222نفر از زندانیان جرایم غیرعمد، چشم انتظار خیرین

خرید تجهیزات پزشکی بیمارستان ها از تولیدکنندگان داخلی در اولویت است

اقامت دائم در کانادا برای 40 هزار فارغ التحصیل بین المللی

همه چیز x و y نیست / نشریه «نبض دانشجو» دانشگاه شهید باهنر کرمان منتشر شد

طراحی و تولید انواع پنل های مشبک در پردیس فناوری و صنعتی دانشگاه یزد

ایجاد شعبات استانی صندوق پژوهش و فناوری دانشگاه آزاد

ایجاد شعبات استانی صندوق پژوهش و فناوری دانشگاه آزاد در دستور کار قرار گرفت

دانشگاه اراک در مقطع دکتری بدون آزمون دانشجو می پذیرد

علوم انسانی وارداتی، بستر ترویج علوم الحادی است

629 دانشجوی خارجی در دانشگاه کردستان تحصیل می کنند

افزایش مهارت های زندگی در وبینار ملی «روانشناسی زندگی و بهداشت روانی»

تمامی اینترن های دانشگاه علوم پزشکی ایران واکسینه می شوند

ساخت هاب هوشمند توسط جوان دارابی/ کسب رتبه نخست مسابقه مسئله محور بنیاد نخبگان

تمامی اینترن های دانشگاه علوم پزشکی ایران واکسینه می شوند

تولید انواع پنل های مشبک با هدف ارتقای کیفیت فضاهای زندگی در کشور

هیات امنای صرفه جویی ارزی همواره از تولیدکنندگان داخل حمایت خواهد کرد

نخستین جلسه هیئت مدیره صندوق پژوهش دانشگاه آزاد اسلامی در سال 1400 برگزار شد

توان علمی دانش آموزان مازندرانی در دانشگاه های ممتاز سطح کشور بسیار بالاست

آغاز انتخاب رشته دکتری 1400 از امروز

هیات امنای صرفه جویی ارزی همواره از تولیدکنندگان داخل حمایت خواهد کر

دوره آنلاین «مدیریت منابع علمی» برگزار می شود

فعالیت هیئت علمی تربیت مدرس به سمت مسئولیت های اجتماعی جهت دهی می شود

آشیانه ایرتاکسی 2 ماه آینده آماده می شود

مبانی طراحی تمرینات اصلاحی در ناهنجاری های اسکلتی ـ عضلانی

الحاق دانشگاه ها به معنی حذف یا تعطیلی مجموعه دانشگاهی نیست

فعالیت های فرهنگی و دانشجویی دانشگاه های علوم پزشکی در سامانه رصد ثبت می شود

محققان تار عنکبوت را به موسیقی تبدیل کردند

اعلام ظرفیت های سهمیه بومی قانون برقراری عدالت آموزشی آزمون دکتری تخصصی (Ph.D)

برترین گل های مرحله دوم لیگ قهرمانان آسیا 2021

راه اندازی سامانه ای برای صاحبان ایده در حوزه طراحی

وزارت علوم: خوابگاه ها همچنان تعطیل می مانند

میزگرد بررسی جذب معلم در آموزش و پرورش / راهکارهایی برای تربیت بهتر دانشجو معلمان

میزگرد بررسی جذب معلم در آموزش و پرورش / راهکارهایی برای تربیت بهتر دانشجو معلمان