استخدام، تنها راه پاسخ به مطالبه پرستاران شرکتی

امروز جمعی از پرستاران شرکتی بیمارستان های استان در مقابل استانداری یزد تجمع و حق و حقوق معوق خود را مطالبه کردند و خواستار رفع تبعیض در ارائه مزایا به کادر درمان شدند.

- برخی از معترضین در گفت و گو با خبرنگار فارس از یزد، تبعیض در ارائه خدمات و پرداخت حقوق و مزایا بین کادر درمان رسمی، پیمانی، طرحی و شرکتی را مهمترین مطالبه خود از مسئولان استان عنوان و اظهار کردند: نیروهای شرکتی وزارت بهداشت در استان یزد 9 ماه است که با گسترش شیوع ویروس یی از دیگر مواردی بود که معترضین به آن اشاره و در ادامه افزودند: متأسفانه وجود یک سری تبعیض ها در پرداخت حقوق و مزایا انگیزه ادامه فعالیت را از آنها گرفته است.

اعمال امتیازات فصل هشتم و دهم آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیئت علمی متناسب با مصوبه شورای عالی کار برای نیروهای شرکتی اعم از گروه پرستاری، اتاق عمل، هوشبری و بهداشت از جمله مطالبه پرستاران شرکتی استان یزد است.

معترضین در ادامه تبدیل وضعیت استخدامی، پرداخت به موقع دستمزد و تعلق گرفتن فوق العاده ویژه پرستاری، کاهش سقف معافیت مالیاتی و درج شدن اضافه کار و کارانه در فیش حقوقی را از دگر مطالبات کادر درمان شرکتی دانستند و گفتند: متأسفانه نیروهای شرکتی مشغول در بیمارستان های استان یزد حق استفاده از پارکینگ پرسنل بیمارستانی