فارس من| قانونی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نداریم

سازمان اداری و استخدامی در پاسخ به مطالبه درخواست عقد قرارداد مستقیم با نیروهای شرکتی اعلام کرد قانون و مقرراتی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی وجود ندارد.

- به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، یکی از مطالبات ثبت شده کاربران بر می گردد.

این مطالبه دارای 1247 امضا از سوی کاربران و مخاطبان بوده و خبرگزاری خود را موظف به پیگیری موضوع از مسئولان و دستگاه مربوطه می داند.

افکار عمومی خواستار جذب نیروهای شرکتی به صورت مستقیم با دستگاه های مختلف شده و مخاطبان معتقدند که قوانینی در این زمینه وجود دارد.

در بخشی از این مسئله آمده است: بارها این مسئله در مجلس مطرح و در سال 1390 بعضی از سازمانها اقدام به جذب نیرو کردند اما سازمان استخدام کشوری چند سالی است که علیرغم مصوبه مجلس، هیچ گونه مجوزی برای تبدیل وضعیت به سازمان ها نمی دهد.

خواهشمندیم سازمان استخدام کشوری و مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه و بودجه، در یک اقدام هماهنگ، این مسئله و مشکل را برای سیل عظیمی از کارمندان شرکتی حل نمایند.

موضوع را از سازمان اداری و استخدامی کشور پیگیر شدیم که پاسخ این دستگاه بدین شرح است: نیروهای شرکتی براساس قوانین و مقررات مربوطه از جمله مواد 17 و 18 قانون مدیریت خدمات کشوری توسط شرکتهای متبوع آنان بکارگیری شده و در قالب پیمانکاری به دستگاههای ا