قمری: اعتماد به جوانان نوآور مسائل صنعت و اشتغال کشور را حل می کند / ایجاد 50 هزار موقعیت شغلی در «فن آورد»

گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، فن آورد یک پلتفرم حل مساله به شیوه نوآوری باز و از طریق جمع سپاری است.

مجموعه رقابت های تخصصی فن آورد درپاسخ به نیاز ها و دغدغه های صنایع و سازمان های گوناگون در سال 1393 در دانشگاه صنعتی شریف متولد شد.

- در بخش جذب نیروی انسانی متخصص به عنوان بخش کارآفرینی فرآیند جذب چگونه انجام می شود، با توجه به اینکه اشتغال زایی یکی از مهمترین دغدغه های امروز کشور به شمار می رود؟سامانه استخدام بخش خصوصی ( iran.

hr ) از دیگر محصولات فن آورد امیدوار است رزومه های ارزیابی شده و راستی آزمایی شده نسل دوم را با قابلیت هایی نظیر امکان مقایسه و مرتب سازی به شرکت ها ارائه نموده تا فرآیند جذب نیروی انسانی را در این شرکت ها همانند هزاران مشتری فعلی متحول نماید.

در حال حاضر درچند رشته شغلی برای شرکت کنندگان جوان و نخبگانی که به دنبال خدمت رسانی در شرکت های دانش بنیان هستند آزمون برگزار کرده اید و کدام یک از نهاد های دولتی به صورت رسمی حامی جوانان نخبه و شرکت های دانش بنیان در شناسایی استعداد های برتر بوده اند؟مجموعه ما در حال حاضر در 8 دسته شغلی فناوری اطلاعات، مدیریت، مالی اداری، سلامت، آموزش، مهندسی، فنی اجرایی و .