لابی مردان برای عدم استخدام زنان

مشاور وزیر کشور در امور زنان و خانواده گفت: بسیاری ازمواقع استانداری ها پیگیرانتصاب مدیران زن دردستگاه ها هستند، اما مسئولان دستگاه ها ازاین کار استقبال نمی کنند، ازسوی دیگرلابی های مردانه وجود دارند، یعنی گروه مردان مدیرحاضر نیستند یکی ازکرسی های خود را در اختیار زنان قراردهند.

به گزارش ایسنا، فهیمه فرهمندپور افزود: لابی های مردانه در برخی از حوزه ها بسیارجدی عمل می کند.

این وضعیت بیشترجنبه اجتماعی- فرهنگی دارد.

گاهی اوقات نیز مدیران مرد نسبت به حضور زنان در مناصب مدیریتی احساس نگرانی می کنند.

از جمله نشانه های این نگرانی این است که وقتی انتصاب یک زن مطرح می شود، رزومه کاری با چنان وسواسی بررسی می شود که اصلا با نحوه انتصاب مدیران مرد قابل مقایسه نیست.

فرهمندپور درباره پست های خالی کارشناسان امور بانوان فرمانداری ها نیز گفت: پرشدن پست های استخدامی تابعی از برنامه ریزی های کلان دولت است، بنابراین وزارت کشور یا استانداری نمی توانند مستقل از برنامه ها وسیاست های ملی دولت عمل کنند.

استخدام دولتی بسیارمحدود است و پر شدن پست های خالی تابعی از این محدودیت است، البته در همین شرایط هم تغییراتی در خصوص پست های خالی کارشناسان امور بانوان فرمانداری ها داریم؛ چه با جابه جایی نیروها و چه تعیین تکلیف شرکت کنندگان آزمون های قب