دریافتی کدام کارمندان ممکن است یک ونیم برابر همکارانشان شود؟

با آغاز مرحله اجرایی پرداخت مبتنی بر عملکرد، قرار است تفاوت در کیفیت و میزان کار کارکنان در دریافتی آن ها منعکس شود.

به گفته رییس سازمان اداری و استخدامی، - دریافتی کدام کارمندان ممکن است یک ونیم برابر همکارانشان شود؟ با آغاز مرحله اجرایی پرداخت مبتنی بر عملکرد، قرار است تفاوت در کیفیت و میزان کار کارکنان در دریافتی آن ها منعکس شود.

به گفته رییس سازمان اداری و استخدامی، حتی پرداخت یک ونیم برابری به کارمندی با عملکرد یک ونیم برابر همکارش نیز می تواند عادلانه باشد.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آغاز اجرای توافقنامه بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در دستگاه های اجرایی، گفت: در این شیوه، میزان پرداخت به کارکنان باید متناسب با عملکرد آن ها باشد و تفاوت در دریافتی افراد، در صورت تفاوت در میزان و کیفیت عملکرد، امری عادلانه است.

علاءالدین رفیع زاده عصر امروز ( شنبه) در جلسه انعقاد توافقنامه اجرایی بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد، با اشاره به آغاز مرحله اجرایی دو موضوع مهم در حوزه نظام اداری و پرداخت کارکنان اظهار کرد: این موضوعات از سال ها قبل در قوانین و اسناد بالادستی مورد تأکید قرار گرفته و رییس جمهور نیز بارها بر اجرای آن ها تأکید کرده است؛ بنابراین خوشحالیم که امروز این موضوعات وارد مرحله اجرا می شوند.