پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد کارکنان دولت وارد فاز اجرایی شد + جزییات

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه پرداخت مبتنی بر عملکرد در سیاست های کلی نظام اداری مورد تأکید قرار گرفته و در برنامه های آغازین دولت چهاردهم نیز طراحی و عملیاتی سازی این نظام پیش بینی شده است، - علاءالدین رفیع زاده در این مراسم که در سازمان برنامه و بودجه کشور برگزار شد، با اشاره به ضرورت ایجاد تمایز در نظام پرداخت کارکنان متناسب با کیفیت و میزان عملکرد آنان گفت: یکی از موضوعات مهم در اصلاح نظام اداری، ایجاد تفاوت منطقی میان پرداخت به کارکنانی است که عملکرد بسیار مطلوبی دارند و کارکنانی که عملکرد ضعیف تری از خود نشان می دهند.

وی با بیان اینکه پرداخت مبتنی بر عملکرد در سیاست های کلی نظام اداری مورد تأکید قرار گرفته و در برنامه های آغازین دولت چهاردهم نیز طراحی و عملیاتی سازی این نظام پیش بینی شده است، افزود: در ماه های گذشته، این طرح در چند دستگاه اجرایی، از جمله سازمان اداری و استخدامی کشور، به صورت آزمایشی اجرا شد و امروز وارد مرحله عملیاتی در دو دستگاه اجرایی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و وزارت آموزش وپرورش شده است.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: علاوه بر این دو دستگاه، حدود پنج تا شش دستگاه اجرایی دیگر نیز برای اجرای این برنامه آمادگی دارند که توافق نامه های مربوط به آن ها در هف�