مطالب مرتبط:
رییس سازمان تأمین اجتماعی خبر داد؛ بخشودگی تا 60 درصد جرایم بیمه ای کارفرمایان در صورت پرداخت اصل مطالبات
زمان واریز مابه التفاوت حقوق اردیبهشت بازنشستگان تأمین اجتماعی 1405 اعلام شد؟ آخرین وضعیت معوقات
گواهی کسر از حقوق تأمین اجتماعی 1405؛ نحوه دریافت گواهی کسر اقساط از سامانه تأمین اجتماعی
حقوق بازنشستگان دوباره افزایش می یابد؟ خبر مهم برای بازنشستگان تأمین اجتماعی
بیمه تامین اجتماعی ورود 1405 | ورود به سامانه es.tamin.ir، مشاهده سوابق بیمه، فیش حقوقی و خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
دوشنبه، 6 مهر 1405 ساعت 20:452026-09-28سياسي

تشریح عوامل ناترازی در سازمان تأمین اجتماعی


مدیرعامل اسبق سازمان تأمین اجتماعی، به تشریح عوامل ناترازی در سازمان تأمین اجتماعی پرداخت.

سومین نشست از سلسله نشست های نظام نوین تأمین اجتماعی، چیستی، چرایی و چگونگی با حضور مهدی کرباسیان مدیرعامل اسبق سازمان تأمین اجتماعی، رییس موسسه کار و تأمین اجتماعی، سرپرست موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی، معاون درمان سازمان تأمین اجتماعی و جمعی از مدیران و کارشناسان سازمانی و برون سازمانی و پژوهشگران و اندیشمندان حوزه تأمین اجتماعی برگزار شد.

کرباسیان در این نشست ضمن برشمردن ریشه های ناترازی مالی سازمان تصریح کرد که تأمین اجتماعی سازمان نیست، بلکه آینده کشور است.

وی در ادامه، عوامل ایجاد ناترازی در تأمین اجتماعی را طی سالیان فعالیت این نهاد شرح داد.

کرباسیان گفت: هنگامی که مسئولیت مدیریت سازمان را برعهده گرفتم دو مشکل اساسی وجود داشت؛ نخست اینکه مسئولان، شناختی از سازمان تأمین اجتماعی نداشتند و آن را با نهادهای حمایتی اشتباه می گرفتند.

وی همچنین با یادآوری دوران گذشته و حمایت های صورت گرفته از تأمین اجتماعی، افزود: اگر بخواهیم مشکلات سازمان برطرف شود، مبنای آن این است که حاکمیت کشور باید از تأمین اجتماعی حمایت ویژه داشته باشد و این موضوع را لمس کند که تأمین اجتماعی سازمان نیست، بلکه آینده کشور است.


برچسب ها: تأمین اجتماعی - سازمان تأمین اجتماعی - اجتماعی - سازمان - ناترازی - کرباسیان - مدیرعامل
آخرین اخبار سرویس:

تشریح عوامل ناترازی در سازمان تأمین اجتماعی

تشریح عوامل ناترازی در سازمان تأمین اجتماعی