خبر مهم معاون پزشکیان برای کارمندان/ رییس سازمان اداری و استخدامی: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد

رفیع زاده معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت اجرای واقعی برنامه های عملیاتی گفت: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش قرار گیرد و میان میزان عملکرد افراد و پرداخت های سازمانی رابطه مشخصی برقرار شود.

- به گزارش جماران، به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، علاءالدین رفیع زاده، معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور، در جلسه شورای مدیران این سازمان با تأکید بر ضرورت اجرای واقعی برنامه های عملیاتی تحول اداری، گفت: برنامه های تدوین شده حاصل مشارکت مجموعه سازمان است و اکنون مرحله مهم تر، یعنی اجرای دقیق و عملیاتی آن ها آغاز شده است.

وی با تأکید بر اهمیت برنامه ریزی و رویکرد برنامه محوری اظهار کرد: باور رییس جمهور به برنامه محوری، پشتوانه مهمی برای پیشبرد تحول اداری و اتخاذ تصمیم های کارشناسی است و باید از این ظرفیت برای تحقق برنامه های اصلاح نظام اداری استفاده کرد.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین از معاونت برنامه ریزی و توسعه برای پیگیری مستمر و نتیجه محور برنامه ها قدردانی کرد و افزود: در اجرای برنامه های عملیاتی باید به طور دقیق مشخص باشد هر یک از کارشناسان و مدیران چه مسئولیتی بر عهده دارند، چه کاری را در چه بازه زمانی باید انجام دهند و در قبا