سرمایه انسانی؛ زیرساختی برای رشد و پایداری سازمان ها

اگر فناوری، منابع مالی و زیرساخت های مناسب در اختیار یک سازمان باشد، آیا موفقیت آن تضمین می شود؟ - سرمایه انسانی؛ زیرساختی برای رشد و پایداری سازمان ها اگر فناوری، منابع مالی و زیرساخت های مناسب در اختیار یک سازمان باشد، آیا موفقیت آن تضمین می شود؟ پاسخ را باید تا حد زیادی در عاملی جست وجو کرد که پشت همه این منابع قرار دارد: سرمایه انسانی.

دانش، مهارت، تجربه و انگیزه کارکنان، سرمایه ای است که می تواند مسیر توسعه یک سازمان را شکل دهد.

از همین رو، توجه به رشد حرفه ای، سلامت و رفاه کارکنان، به یکی از مؤلفه های مهم مدیریت سرمایه انسانی تبدیل شده است.

 به مناسبت روز کارمند، می توان نگاهی به رویکرد مجموعه  دوره های آموزشی سفیر  از 90 درصد تخفیف برخوردارند و در کنار آن، با ایجاد فرصت های ترفیع و ارتقای شغلی، امکان دنبال کردن مسیر رشد حرفه ای برای آنان فراهم شده است؛ رویکردی که تلاش دارد پیشرفت فردی و سازمانی را در کنار یکدیگر پیش ببرد.

سلامت و رفاه؛ مکمل توسعه سرمایه انسانی توجه به سلامت و کیفیت زندگی کارکنان، بخش دیگری از این رویکرد است.

سفیر گفتمان با اجرای طرح چکاپ سلامت در محل کار، زمینه بررسی وضعیت سلامت کارکنان را فراهم کرده و پس از دریافت نتایج آزمایش ها، تفسیر و تحلیل نتایج و توصیه های پزشکی متناسب با شرایط هر فرد در ا