کدام گروه سنی بیشتر از تاثیر هوش مصنوعی بر شغل خود می ترسد؟

نتایج نظرسنجی جدید در آمریکا نشان داد کارمندان جوان نسبت به تاثیر هوش مصنوعی بر شغل خود بدبین تر و نگران تر از کارمندان مسن تر هستند.

- کدام گروه سنی بیشتر از تاثیر هوش مصنوعی بر شغل خود می ترسد؟ نتایج نظرسنجی جدید در آمریکا نشان داد کارمندان جوان نسبت به تاثیر هوش مصنوعی بر شغل خود بدبین تر و نگران تر از کارمندان مسن تر هستند.

نتایج بررسی سایت تحقیقات شغلی آنلاین گلس دور (Glassdoor) از نگرش کارمندان نسبت به هوش مصنوعی نشان می دهد نسل زد در آمریکا بیشترین انتقاد را از این فناوری دارد و تنها حدود یک سوم کارمندان جوان، دیدگاه مثبتی نسبت به تاثیر هوش مصنوعی بر محیط کار دارند.

در مقابل، 47 درصد از کارمندان نسل ایکس ، متولدین سال های 1965 تا 1980، نگاه مثبتی به هوش مصنوعی داشتند.

کریس مارتین، اقتصاددان ارشد گلس دور گفت: این موضوع، غافلگیرکننده بود زیرا معمولا انتظار داریم کارمندان جوان تر با فناوری راحت تر باشند و نگاه خوش بینانه تری به آن داشته باشند.

وی معتقد است نگرش منفی تر کارمندان جوان به هوش مصنوعی، از نگرانی آنان درباره آسیب این فناوری به فرصت های شغلی و مسیر پیشرفت حرفه ای شان ناشی می شود.

مارتین اظهار کرد شواهد فزاینده نشان می دهد هوش مصنوعی در حال حذف برخی مشاغل ابتدایی و سطح پایین است.