تأکید پزشکیان بر عزم دولت برای اصلاح نظام اداری

استفاده از شیوه های نوین توسعه مدیریت و سرمایه انسانی از جمله آموزش های مجازی، یادگیری و گفت وگوی تیمی، تجربه محوری و بازدیدهای میدانی نیز به عنوان بخشی از الزامات توانمندسازی مدیران و کارکنان مورد بررسی قرار گرفت.

رییس جمهور بر عزم دولت برای اصلاح و تحول در نظام اداری کشور تأکید کرد و خواستار آن شد که چارچوب های جدید مدیریت عملکرد، ضمن برخورداری از پشتوانه علمی و کارشناسی، در عمل به افزایش کارآمدی دستگاه های اجرایی، ارتقای بهره وری، بهبود کیفیت خدمات و افزایش رضایت مردم منجر شود.

مسعود پزشکیان در نشستی تخصصی با رییس و معاونان سازمان اداری و استخدامی کشور و جمعی از استادان و صاحب نظران حوزه مدیریت، چارچوب های پیشنهادی مدیریت عملکرد دستگاه های اجرایی از سوی این سازمان را مورد بررسی قرار داد و بر ضرورت تحول در نظام اداری کشور با محوریت افزایش بهره وری، ارتقای شایستگی های حرفه ای، پاسخگویی و بهبود کیفیت خدمات عمومی تأکید کرد.

در این نشست، ابعاد مختلف نظام مدیریت عملکرد در دستگاه های اجرایی و الزامات استقرار یک نظام ارزیابی اثربخش مورد بحث و بررسی کارشناسی قرار گرفت و بر ضرورت پیوند میان مأموریت و وظایف دستگاه ها، عملکرد مدیران و کارکنان، توسعه سرمایه انسانی و نتایج حاصل از ارائه خدمات عمومی تأکید شد.