قوه قضاییه: نظام ارزیابی بهره وری جدید به دنبال ایجاد عدالت در ارزیابی و تشویق به کار واقعی است

حمزه خلیلی معاون اول قوه قضاییه با بیان اینکه هدف از اصلاح نظام بهره وری، ایجاد عدالت در ارزیابی و تشویق به کار واقعی است، گفت: نظام جدید ارزیابی بهره وری باید مبنای سنجش واقعی عملکرد همکاران باشد - به گزارش جماران، حجت الاسلام والمسلمین حمزه خلیلی در جلسه وبیناری تبیین اولویت های تحولی و اثربخش قوه قضاییه در رضایتمندی در سال 1405 که با حضور روسای کل دادگستری 10 استان برگزار شد، با اشاره به ضرورت اصلاح نظام ارزیابی عملکرد و بهره وری در دستگاه قضایی، بر لزوم تکمیل و اجرای دقیق نظام جدید جامعه آماری و تدوین شیوه نامه مربوط به آن تأکید کرد.

وی در این جلسه با اشاره به برخی تجربه های گذشته در زمینه ارزیابی بهره وری اظهار کرد: در گذشته مواردی وجود داشت که نشان می داد نظام ارزیابی، در برخی موارد به جای آنکه فرد را به سمت ارتقای دانش، کیفیت کار و افزایش توانمندی سوق دهد، ممکن است زمینه ایجاد انگیزه های دیگری را فراهم کند.

معاون اول قوه قضاییه ادامه داد: این تجربه ها نشان می دهد که نظام ارزیابی باید به گونه ای طراحی شود که فرد را به سمت انجام درست وظایف، افزایش دانش، ارتقای کیفیت کار و خدمت بهتر هدایت کند و اجازه ندهد شاخص ها به شکلی مورد استفاده قرار گیرند که نتیجه آن با هدف اصلی ارزیابی فاصله داشته باشد.