استقراض، پاشنه آشیل مدیریت سالاری/ تیشه ای که ریشه سازمان تامین اجتماعی را زد

سازمان تأمین اجتماعی پس از پایان مدیریت سالاری با حدود 40 هزار میلیارد تومان کسری ماهانه برای پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران مواجه است.

- بررسی کارنامه مصطفی سالاری در دو دوره مدیریت سازمان تأمین اجتماعی نشان می دهد تصمیم هایی که در دور نخست مدیریت او، به ویژه در سال پایانی دولت روحانی، برای بخشی از بازنشستگان نشانه حمایت از حقوق آنان تلقی شد، در دوره دوم به یکی از عوامل تشدیدکننده بحران نقدینگی و کسری منابع سازمان تبدیل شده است.

به گزارش سرویس اقتصادی تابناک؛ زمانی که مصطفی سالاری در میانه سال 1403، با تصمیم احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، برای دومین بار به مدیرعاملی سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد، بخشی از کارکنان سازمان از این انتخاب استقبال کردند.

دلیل این استقبال، ارزیابی مثبت آنان از عملکرد سالاری در دوره نخست مدیریت بر سازمان بود؛ دوره ای که همسان سازی حقوق بازنشستگان و افزایش برخی تعهدات حمایتی، تصویری مثبت از او در میان بازنشستگان ایجاد کرد.

با این حال، منتقدان معتقدند بخش مهمی از این تصمیم ها بدون پیش بینی منابع پایدار اجرا شد.

در سال 1399، سازمان تأمین اجتماعی در فاصله ای کوتاه دو مرحله همسان سازی حقوق بازنشستگان را اجرا کرد.