خلف وعده در ترمیم مزد کارگران

راهکار علمی و آزموده شده در جهان برای عبور از این بن بست، خروج از مدل «چانه زنی سیاسی و تحمیلی پایان سال» و استقرار نظام جامع «شاخص گذاری دستمزد» (Wage Indexation) است.

- راهکار علمی و آزموده شده در جهان برای عبور از این بن بست، خروج از مدل چانه زنی سیاسی و تحمیلی پایان سال و استقرار نظام جامع شاخص گذاری دستمزد (Wage Indexation) است.

فاطمه امیراحمدی خبرگزاری مهر در سیصد و چهل و یکمین جلسه شورای عالی کار بن کارگری بدون افزایش، 2.

2 میلیون تومان باقی ماند.

در این جلسه مقرر شد بر اساس نرخ تورم کالاهای اساسی و مواد غذایی در ماه های ابتدای سال رقم در شهریور ماه تغییر کند.

در این باره علی خدایی، نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار اعلام کرده بود، با توجه به متغیرهای اقتصادی، شورای عالی کار تصمیم گرفته حداقل مزد و مزایای مزد بعد از 6 ماه مورد بازنگری قرار گیرد.

در پایان شهریور ماه قرار داریم و به نظر می رسد همچون سال گذشته متولیان امر در حال خرید زمان و کش دادن موضوع دستمزد و رسیدن آن به پایان سال هستند.

در ادامه گفتگوی مفصلی در خصوص چرایی تاخیر ترمیم دستمزد کارگران در شهریور ماه، با سمیه گلپور، فعال جامعه کارگری داشتیم که می خوانید.