توجه به معیشت و رفاه کارکنان باید به یک باور مدیریتی تبدیل شود

توجه به سرمایه انسانی، وضعیت معیشتی و رفاهی کارکنان و ایجاد انگیزه در نیروها نباید صرفاً در حد شعار باشد، - مدیرکل راه و شهرسازی کردستان: توجه به معیشت و رفاه کارکنان باید به یک باور مدیریتی تبدیل شود کردستان (ایسنا) - مدیرکل راه و شهرسازی کردستان گفت: توجه به سرمایه انسانی، وضعیت معیشتی و رفاهی کارکنان و ایجاد انگیزه در نیروها نباید صرفاً در حد شعار باشد، بلکه باید به یک باور و اعتقاد درونی در مدیریت سازمان تبدیل شود.

امیر قادری 29شهریورماه در مراسم تکریم و معارفه رییس اداره توسعه منابع انسانی و تحول اداری راه و شهرسازی کردستان، با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی در پیشبرد اهداف سازمان، اظهار کرد: نیروی انسانی یکی از مهم ترین سرمایه های هر مجموعه است و باید برای افزایش رضایتمندی، انگیزه و کیفیت زندگی کاری کارکنان تلاش شود.

وی توجه به وضعیت معیشتی و پرداختی کارکنان را از دغدغه های مهم حوزه منابع انسانی دانست و افزود: مردم داری و توجه به سرمایه انسانی زمانی می تواند اثرگذار باشد که در رفتار و تصمیم های مدیریتی نمود پیدا کند.

مدیرکل راه و شهرسازی کردستان همچنین اخلاق مداری را یکی از مؤلفه های مهم در مجموعه عنوان کرد و گفت: نحوه تعامل کارکنان با ارباب رجوع و کیفیت خدماتی که به مردم ارائه می شود، با میزان انگیزه و رضایتمندی نی