هوش مصنوعی دستمزدها را نشانه گرفت

نتایج نظرسنجی موسسه پژوهش های اقتصادی «ایفو» نشان داد بخش قابل توجهی از شرکت های آلمانی انتظار دارند که دستمزدها، طی پنج سال آینده در نتیجه استفاده از هوش مصنوعی، - نتایج نظرسنجی موسسه پژوهش های اقتصادی ایفو نشان داد بخش قابل توجهی از شرکت های آلمانی انتظار دارند که دستمزدها، طی پنج سال آینده در نتیجه استفاده از هوش مصنوعی، به ویژه برای کارکنانی که سابقه کاری کمتری دارند و فاقد مدرک تحصیلات عالی هستند، کاهش یابد.

حدود نیمی از شرکت هایی که در حال حاضر از هوش مصنوعی استفاده می کنند، کاهش دستمزد کارکنانی با کمتر از پنج سال سابقه کاری را پیش بینی می کنند.

این رقم در میان کارکنانی که دست کم پنج سال سابقه کاری دارند، حدود 40 درصد است.

در همین حال، یک سوم تا نیمی از شرکت ها معتقدند بر اساس صلاحیت کارکنان، دستمزدها تغییری نخواهد کرد.

آنا روفرت، پژوهشگر موسسه ایفو گفت: از نظر شرکت ها، هوش مصنوعی بر دستمزد همه کارکنان به یک شکل تاثیر نخواهد گذاشت و کارکنان کم سابقه بیش از دیگران با کاهش دستمزد مواجه خواهند شد.

در میان بخش های مختلف اقتصادی، شرکت های خدماتی بیش از سایر بخش ها کاهش دستمزدها را پیش بینی می کنند.

در این بخش، 53.

3 درصد شرکت ها انتظار دارند دستمزد کارکنان با کمتر از پنج سال سابقه کاری کاهش یابد؛ این رقم برای کارکنانی که �