درخواست عجیب برای توقف احراز صلاحیت 1941 مدیر/ نهادهای نظارتی کوتاه می آیند؟

در حالی که انتظار افکار عمومی، بازنشستگان، کارگران و ذی نفعان شرکت های دولتی برخورد قاطع با انتصاب های فاقد احراز صلاحیت است، ناگهان برخی صداها در مسیر توقف اجرای همین فرآیند نظارتی بلند شده است.

- مدیریت در بنگاه های اقتصادی وابسته به دولت، یک عنوان تشریفاتی یا پست اداری ساده نیست؛ تصمیم های همین مدیران است که می تواند مسیر تولید، سرمایه گذاری، سودآوری، اشتغال و حتی معیشت میلیون ها نفر را تحت تأثیر قرار دهد.

به گزارش سرویس اقتصادی تابناک؛ وقتی صحبت از شرکت های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچون شستا و صندوق های بازنشستگی است، موضوع فقط جابه جایی چند مدیر نیست؛ سخن از مدیریت دارایی های عمومی، منابع بین نسلی و سرمایه هایی است که باید با بالاترین سطح شفافیت، تخصص و پاسخگویی اداره شوند.

از همین منظر، احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره در شرکت های دولتی و شبه دولتی نه یک تشریفات زائد، بلکه حداقل انتظار قانونی و منطقی از نظام مدیریتی کشور است.

مدیری که قرار است بر صندلی حساس یک شرکت بزرگ اقتصادی بنشیند، باید سابقه، تخصص، تجربه و اهلیت حرفه ای لازم را داشته باشد.

اگر چنین نباشد، نتیجه آن چیزی جز تصمیم های پرهزینه، زیان انباشته، ناکارآمدی، رانت مدیریتی و بی اعتمادی عمومی نخواهد بود.