نسخه پیشنهادی برای مشاغل سخت

نظام حمایت از شاغلان مشاغل سخت و زیان آور در ایران با هدف جبران آثار نامطلوب شرایط کار بر سلامت جسمی و روانی بیمه شدگان شکل گرفته است.

روزنامه آگاه نوشت: نظام حمایت از شاغلان مشاغل سخت و زیان آور در ایران با هدف جبران آثار نامطلوب شرایط کار بر سلامت جسمی و روانی بیمه شدگان شکل گرفته است.

بر اساس تبصره 2 ماده 73 قانون تامین اجتماعی، افرادی که حداقل 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال داشته و حق بیمه مربوط را پرداخت کرده باشند، بدون شرط سنی می توانند تقاضای بازنشستگی کنند و هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در این مشاغل یک ونیم سال محاسبه می شود.

این حکم در زمان تصویب، عمدتا با منطق جبران آثار فرسایشی و زیان آور کار طراحی شده است.

با این حال، در شرایط کنونی که صندوق های بازنشستگی با چالش های جدی پایداری مالی، افزایش طول عمر، تغییر ساختار جمعیتی و افزایش تعهدات بلندمدت مواجه اند، اتکای صرف به بازنشستگی پیش از موعد، بدون تمرکز همزمان بر پیشگیری و اصلاح شرایط محیط کار، می تواند به انتقال هزینه های ناشی از شرایط نامطلوب کار از کارفرما به نظام بیمه ای منجر شود.

در واقع، اگر شغل سخت و زیان آور به دلیل شرایط نامناسب محیط کار ایجاد شده باشد، راه حل پایدار این نیست که پس از سال ها مواجهه با عامل زیان آور، کارگر زودتر