نظام پرداخت حقوق کارکنان هماهنگ نیست؛ چرا؟

حمید حاج اسماعیلی کارشناس اقتصادی دلیل عدم اجرای نظام هماهنگ پرداخت را ناکارآمدی سیستم های نظارتی و نبود اراده لازم برای رفع موانع آن دانست و گفت: - به گزارش جماران، حمید حاج اسماعیلی از تفاوت حقوق کارکنان دستگاه های مختلف به عنوان یکی از چالش های نظام اداری یاد کرد و در خصوص شکل گیری این رویه در کشور گفت: برای آنکه نظام دستمزد در ایران را ساماندهی کنیم تلاش های زیادی صورت گرفته است، در این خصوص هم قوانین زیادی گذراندیم و هم نهادهای خاصی برای این کار فراهم شده است.

دولت های متعدد هم در گذشته بحث تجمیع قوانین را در کشور برای اجرای نظام پرداخت هماهنگ دنبال کردند.

حتی در برنامه های بلندمدت هم به آن تاکید شده است.

وی ادامه داد: در این راستا خیلی از قوانین متعدد را هماهنگ کردیم ولی برخی از آنها به دلایل متعددی اجرا نشده است.

برخی از قوانین یا سازمان ها را هم نتوانستیم در نظام هماهنگ پرداخت تلفیق کنیم.

درحال حاضر در بحث پرداخت دستمزدها علاوه بر اینکه نظام هماهنگ پرداخت را در قالب نظام مدیریت کشوری داریم، گروه هایی مثل قضات، هیات علمی، سازمان تامین اجتماعی، شرکت نفت و .

را داریم که پرداخت دستمزد آنها کاملا جداست و همین موضوع خودش رویه ای شده برای اینکه هر کس بتواند در هر شرایطی دستمزدها را آنطور که مطابق میل یا صلاح و مصلحت م