برای رسیدن به رضایت شغلی، «عدم قطعیت» را بپذیرید

انتخاب مسیر شغلی برای بسیاری از افراد با تردید، فشار روانی و اطلاعات ناقص همراه است.

پژوهشی تازه مفهوم «خرد شغلی» را به عنوان ظرفیتی قابل پرورش برای تصمیم گیری در چنین موقعیت هایی بررسی کرده است.

- پژوهشی درباره مواجهه آگاهانه با تصمیم های دشوار شغلی برای رسیدن به رضایت شغلی، عدم قطعیت را بپذیرید انتخاب مسیر شغلی برای بسیاری از افراد با تردید، فشار روانی و اطلاعات ناقص همراه است.

پژوهشی تازه مفهوم خرد شغلی را به عنوان ظرفیتی قابل پرورش برای تصمیم گیری در چنین موقعیت هایی بررسی کرده است.

بسیاری از مردم تصور می کنند برای داشتن زندگی کاری موفق باید شغلی کاملاً مناسب پیدا کنند یا در هر مرحله، بهترین تصمیم ممکن را بگیرند.

این تصور می تواند فشار زیادی ایجاد کند، زیرا مسیر حرفه ای افراد همیشه قابل پیش بینی نیست.

تغییر وضعیت بازار کار، شرایط اقتصادی، فرصت های محدود، نیازهای خانوادگی و رویدادهایی که از کنترل فرد خارج هستند، ممکن است برنامه های شغلی را تغییر دهند.

در چنین وضعیتی، حتی دسترسی به اطلاعات فراوان نیز لزوماً یک پاسخ قطعی در اختیار فرد قرار نمی دهد.

بنابراین، تصمیم گیری شغلی فقط به مقایسه منطقی گزینه ها محدود نمی شود و توانایی کنار آمدن با ابهام نیز در آن نقش دارد.