حقوق کارگران در صورت تغییر روز تعطیلی به دلیل قطعی برق چیست؟

پیشنهاد جایگزینی روز قطع برق کارخانه ها با تعطیلی رسمی جمعه، نیازمند جلب رضایت کارگر و پرداخت فوق العاده اضافه بر مزد است.

یک فعال حوزه کار با اشاره به پیشنهاد جایگزینی روز قطع برق کارخانه با تعطیلی هفتگی ، تاکید کرد: کارگران باید از امکان تعطیلی هفتگی برخوردار باشند بنابر این چنانچه کارفرما روز جمعه که تعطیل رسمی است، کارگران را به خدمت گرفت باید بابت افزایش ساعت کاری 40 درصد اضافه بر مزد به آنها پرداخت کند.

اگر محیط کار شیفتی باشد و کارگر به هر دلیلی قادر به حضور در محل کار نباشد می تواند جایگزین معرفی کند.

فتح الله بیات در گفت وگو با ایسنا، درباره پیشنهاد جایگزینی روز قطع برق کارخانه با تعطیلی هفتگی و اینکه آیا این پیشنهاد منافع کارگران را تامین می کند یا خیر؟ با بیان اینکه باید با اصلاح زیرساخت و به روزرسانی شبکه برق جلوی ضرر و زیان کارخانه ها را گرفت و معضل قطعی برق را جبران کرد، خاطرنشان کرد: ما مخالف قطعی برق بخش های صنعتی به ویژه شهرک های صنعتی هستیم که در حال تولیدند و اگر قرار بر تعطیلی بابت قطع برق است، باید در چارچوب یک برنامه ریزی دقیق انجام شود تا هم کارگر هم کارفرما از آن مطلع شوند.

این فعال کارگری با بیان اینکه بعضی از تولیدات نیاز به کوره های حرارتی دارند و در صورت خاموشی دچار مشکل می شوند، ادامه داد: به