اولتیماتوم دیوان محاسبات به وزارت رفاه/ قانون را دور بزنید، پرونده تان به دادسرا می رود

قانون گریزی میدری وزیر رفاه با عدم احراز صلاحیت 1941 مدیر عامل و اعضای هیات مدیره، با هشدار جدی از سوی دیوان محاسبات همراه شده است.

- موضع گیری تازه دیوان محاسبات درباره انتصاب های مدیریتی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، صرفا یک هشدار اداری نیست؛ بلکه نشانه ای روشن از جدی تر شدن برخورد نهادهای نظارتی با روندی است که به نظر می رسد مدت هاست در این وزارتخانه جریان دارد.

اهمیت این موضوع از آنجا بیشتر می شود که وزارت رفاه یکی از بزرگ ترین مجموعه های اجرایی و اقتصادی کشور را در اختیار دارد و هر نوع بی نظمی در انتصاب مدیران آن، می تواند آثار مستقیم بر عملکرد شرکت ها، صندوق ها و منابع عمومی و بیت المال بگذارد.

به گزارش سرویس اقتصادی تابناک؛ طبق اعلام دیوان محاسبات، این نهاد در اجرای دستورالعمل مصوب هیئت وزیران درباره احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره، انتصاب های صورت گرفته در شرکت های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را بررسی کرده است.

نتیجه این بررسی، بسیار قابل توجه است: از مجموع 1984 پست مدیریتی، برای 1941 پست، فرآیند قانونی احراز صلاحیت طی نشده است.

به زبان ساده، بخش بسیار بزرگی از انتصاب ها بدون رعایت کامل ضوابطی انجام شده که قانون برای چنین سمت هایی تعیین کرده است.