متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال 1405؛ سنگینی سایه برخی فرعیات بر سر اصل!

قالب یکی از بندهای قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور، در یک فرآیند سه مرحله ای از سال اول اجرای برنامه هفتم، به اجرا درآمد؛ به گونه ای که 40 درصد مرحله نخست در سال 1403، - به گزارش جماران، به نقل از ایلنا، یک نماینده مجلس اجرای قانون و فرآیند متناسب سازی حقوق بازنشستگان را گامی مؤثر در مسیر تحقق عدالت مزدی و صیانت از حقوق بازنشستگان دانست و گفت: بخشی از دغدغه های موجود امروز، به اصل اجرای متناسب سازی بازنمی گردد؛ بلکه بیشتر مربوط به نحوه اجرای احکام، شفافیت فرمول های محاسباتی، تفاوت در برداشت از مبانی تعیین دریافتی ها و فرآیند رسیدگی به درخواست ها و اعتراضات است.

یاسر اسلام دوست در خصوص اجرای قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان، عنوان کرد: متناسب سازی یکی از مطالبات جدی و انباشته شده جامعه بازنشستگان کشور طی سال های گذشته بود که در چارچوب برنامه ریزی های صورت گرفته و با پیگیری مجلس شورای اسلامی و همراهی کمیسیون اجتماعی، در قالب یکی از بندهای قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور، در یک فرآیند سه مرحله ای از سال اول اجرای برنامه هفتم، به اجرا درآمد؛ به گونه ای که 40 درصد مرحله نخست در سال 1403، 30 درصد مرحله دوم در سال 1404 و 30 درصد مرحله نهایی در سال 1405 عملیاتی شد تا بخشی از فاصله ایجادشده میان مستمری ها و شرایط واقعی اقتصادی جبران شود.