آیا کارفرما می تواند در زمان جنگ بدون موافقت کارگر مرخصی بدون حقوق ثبت کند؟ قانون کار چه می گوید؟

در زمان جنگ 12 روزه بسیاری از کارگران به خواست کارفرما به مرخصی رفتند.

برخی از این کارگران بعد از پایان جنگ و بازگشت به محل کار خود با این ادعای کارفرما که مرخصی بدون حقوق ثبت کرده ایم، - به گزارش جماران؛ به نقل از ایلنا، طبق ماده 75 قانون کار، نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق کارگران و مدت آن و شرایط برگشت آنها به کار پس از استفاده از مرخصی با توافق کتبی کارگر یا نماینده قانونی او و کارفرما تعیین خواهد شد.

در زمان جنگ 12 روزه بسیاری از کارگران به خواست کارفرما به مرخصی رفتند.

برخی از این کارگران بعد از پایان جنگ و بازگشت به محل کار خود با این ادعای کارفرما که مرخصی بدون حقوق ثبت کرده ایم، از دریافت حقوق آن چند روز محروم شدند.

اما آیا این اقدام کارفرما قانونی است؟ آیا کارفرما می تواند کارگر را مجبور به مرخصی بدون حقوق کند؟ خیر.

طبق ماده 75 قانون کار، نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق کارگران و مدت آن و شرایط برگشت آنها به کار پس از استفاده از مرخصی با توافق کتبی کارگر یا نماینده قانونی او و کارفرما تعیین خواهد شد.

به عبارتی دیگر، بر اساس قانون کار، مرخصی بدون حقوق فقط با درخواست خود کارگر امکان پذیر است.

اگر کارفرما کارگر را به اجبار به مرخصی بدون حقوق بفرستد، این کار غیرقانونی محسوب می شود.