کوچ پرستاران از تهران به دلیل گرانی زندگی در پایتخت

هزینه های بالای زندگی در تهران باعث شده پرستاران از استخدام در بیمارستان های دولتی پایتخت صرف نظر کرده و به شهرستان ها منتقل شوند.

- هزینه های بالای زندگی در تهران باعث شده پرستاران از استخدام در بیمارستان های دولتی پایتخت صرف نظر کرده و به شهرستان ها منتقل شوند.

به گزارش خبرنگار مهر ، آزمون استخدامی وزارت بهداشت در پیش است و سهمیه گروه پرستاری برای این دوره بیش از 12 هزار نفر اعلام شده است.

با این حال، آمارهای رسمی وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری نشان می دهد که حدود 100 هزار پرستار دیگر مورد نیاز است تا حداقل های استاندارد در بیمارستان ها تأمین شود.

به گفته کارشناسان، نسبت تخت بیمارستانی به پرستار و جمعیت به پرستار با استانداردهای بین المللی فاصله دارد و حتی با رعایت هر یک از این استانداردها، نیاز به جذب چند ده هزار نیروی پرستاری باقی می ماند.

از سوی دیگر، افتتاح و بهره برداری از بیمارستان های جدید، نیاز به نیروی پرستاری را افزایش می دهد و هر ساله حدود 4 تا 5 هزار پرستار به دلیل بازنشستگی یا ترک شغل از بالین خارج می شوند.

پرستاران در تهران نمی مانند! نکته مهم و چالش اصلی در تأمین نیروی انسانی گروه پرستاری، عدم تمایل پرستاران به استخدام در بیمارستان های دولتی پایتخت است.