لزوم اصلاح قانون بازنشستگی پیش از موعد

معاون روابط کار با اشاره به لزوم اصلاح قانون بازنشستگی پیش از موعد گفت: 52 درصد بازنشستگی پیش از موعد قابل قبول نیست و باید محیط های کاری زیان آور با همت کارفرمایان اصلاح شود تا از کارگران صیانت شود.

- معاون روابط کار با اشاره به لزوم اصلاح قانون بازنشستگی پیش از موعد گفت: 52 درصد بازنشستگی پیش از موعد قابل قبول نیست و باید محیط های کاری زیان آور با همت کارفرمایان اصلاح شود تا از کارگران صیانت شود.

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما چهارمحال و بختیاری، پروانه رضایی افزود: وجود 52 درصد بازنشستگی پیش از موعد در هیچ کشوری معمول و پسندیده نیست و گاهی جوانانی با 40 سال سن بازنشسته می شوند.

وی گفت: برخی مشاغل سخت هستند، اما گاهی، آرایی در این حوزه صادر می شود که دور از منطق است که در بسیاری از موارد می توان با همت و حمایت کارفرما از میزان سخت و زیان آوری محیط کاری برخی مشاغل کاست و یا آن را رفع کرد.

رضایی بختیاری افزود: مشکل محیط های کاری با شرایط سخت و زیان آور حتی المقدور باید رفع شود تا بتوان به بهترین نحو از کارگران صیانت کرد.