مخالفت مایکروسافت با ادامه دورکاری کارکنان

مایکروسافت با مبنا قرار دادن داده های نیروی کار داخلی، قوانین بازگشت به محل کار خود را سختگیرانه تر کرد.

- به گزارش تابناک به نقل از ایسنا؛ این غول نرم افزاری، در حال اجرای سختگیرانه تر دستورالعمل بازگشت به محل کار است و مدیران مایکروسافت در یک جلسه اخیر به کارمندان گفتند: داده های داخلی نشان می دهد کارمندانی که زمان بیشتری را در محل کار می گذرانند، شکوفا می شوند.

ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، در این جلسه خاطرنشان کرد که پیامد ناخواسته دورکاری در طول همه گیری کرونا، تضعیف پیوند های اجتماعی بوده که از نظر او، برای نوآوری ضروری است.

نادلا به کارمندان مایکروسافت گفت: می دانید، پیوند های ضعیف، ضعیف تر می شوند، پیوند های قوی تر، قوی تر می شوند و شکل گیری پیوند های جدید دشوار است، درست است؟ اگر این مسئله را به عنوان یک مشکل ساده شبکه در نظر بگیرید، نتیجه همین است.

ایمی کولمن، مدیر منابع انسانی مایکروسافت که سه شنبه گذشته، برای اولین بار از این سیاست رونمایی کرد، در این جلسه تاکید کرد این اقدام توسط داده های داخلی شرکت پشتیبانی می شود.

کولمن توضیح داد که داده های مایکروسافت در چند سال گذشته نشان می دهد کارمندانی که حداقل سه روز در هفته را در دفتر می گذرانند، نمره پیشرفت بالاتری را گزارش می دهند و احساس انرژی، توانمندی و