کارگران، قربانیان سازمان تعدیل اجتماعی / بازی گریز از زیان با قانون مشاغل زیان آور

موضوع شناسایی مشاغل سخت و زیان آور و بهره مندی کارگران این حوزه ها از مزایای قانونی، از جمله بازنشستگی پیش از موعد و حمایت های بیمه ای، - در حالی که قانون بر ضرورت شناسایی و شمولیت همه مشاغل سخت و زیان آور تاکید دارد اما سازمان تامین اجتماعی به بهانه های مختلف از تعدیل این قانون سخن می گوید.

 به گزارش سرویس اجتماعی تابناک، مهدی اسماعیلی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، ضمن انتقاد از بی علاقگی سازمان تأمین اجتماعی به گسترش فهرست مشاغل سخت و زیان آور به دلیل ضعف پشتوانه مالی صندوق های بازنشستگی، بر ضرورت حمایت دولت از کارگران شاغل در این مشاغل تأکید کرد.

این موضوع زمانی اهمیت بیشتری می یابد که به مشاغلی توجه کنیم که به رغم دارا بودن شرایط سخت و زیان آور، هنوز در این دسته بندی قرار نگرفته اند و کارگران آنها از حقوق قانونی محروم مانده اند.

  موضع تامین اجتماعی نکته عجیب در این میان اینکه مصطفی سالاری رییس سازمان تامین اجتماعی اخیرا با بیان اینکه طبق قانون، فردی می تواند در قالب مشاغل سخت و زیان اور حتی در سن 36 سالگی بازنشسته شود، گفت: با تاکید بر اصلاح آیین نامه ها، پیشنهاد داریم درجه سختی مشاغل بازبینی و تعدیل شود و برای برخی گروه ها حداقل سن بازنشستگی تعیین شود.