نظام پرستاری: خطر شرایط «بی پرستاری» برای نظام سلامت / لزوم تغییر در تخصیص سهمیه های استخدامی وزارت بهداشت

بررسی آمار و ارقام شاخص نسبت پرستار به تخت بیانگر این است که اگر نسبت پرستار به تخت 0.

9 باشد، به منظور تحقق شاخص 1.

8 می بایست پرستار تازه نفس به تعداد پرستاران شاغل کنونی جذب کنیم.

- نظام پرستاری: خطر شرایط بی پرستاری برای نظام سلامت / لزوم تغییر در تخصیص سهمیه های استخدامی وزارت بهداشت بررسی آمار و ارقام شاخص نسبت پرستار به تخت بیانگر این است که اگر نسبت پرستار به تخت 0.

9 باشد، به منظور تحقق شاخص 1.

8 می بایست پرستار تازه نفس به تعداد پرستاران شاغل کنونی جذب کنیم.

  نایب رییس دوم شورای عالی سازمان نظام پرستاری با تاکید بر لزوم تغییر در تخصیص سهمیه های استخدامی آزمون شهریور ماه وزارت بهداشت، گفت: اگر سالانه 15هزار پرستار جذب کنیم، می توان شرایط را مدیریت کرده و مانع از بروز بحران شویم.

یوسف رحیمی در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به برگزاری جلسه مشترک سازمان نظام پرستاری با وزیر بهداشت، اظهار کرد: تغییر در تخصیص سهیمه های استخدامی آزمون شهریور ماه وزارت بهداشت از خواسته های سازمان نظام پرستاری است؛ هرچند که به نظر نمی رسد که خواسته های این سازمان محقق شود؛ چرا که این آزمون استخدامی وارد فاز اجرایی شده است.

در جلسه با وزیر بهداشت نیز مطرح شد که تصمیم گرفته شده مرحله دوم استخدام وزارت بهداشت در دی ماه سال جاری انجام شود.