ده نکته دربارهٔ تعدیل کارکنان

نمی شود آسیب های اقتصادی ناشی از جنگ را انکار کنیم.

قطعاً بسیاری از صنایع و کسب و کارها، مستقیم و غیرمستقیم، از این جنگ آسیب دیده اند.

- نمی شود آسیب های اقتصادی ناشی از جنگ را انکار کنیم.

قطعاً بسیاری از صنایع و کسب و کارها، مستقیم و غیرمستقیم، از این جنگ آسیب دیده اند.

فشاری که به کسب و کارها می آید، لزوماً دوازده روزه نیست.

بسیاری از کسب و کارها پس از این نوع جنگ ها، برای مدت طولانی تری در وضعیت رکود باقی می مانند.

محمدرضا شعبانعلی در روزهای پس از اوج گیری تنش های میان ایران و اسراییل، تعدادی از شرکت های کشور بخشی از کارکنان خود را تعدیل کردند.

این تعدیل ها اغلب در بخش استارتاپ ها، کسب و کارهای دیجیتال، پلتفرم ها و آن چیزی بود که معمولاً اکوسیستم استارتاپی نامیده می شود.

در این مدت، با برخی از دوستانم، که هم در گروه تعدیل کنندگان و هم در دستهٔ تعدیل شدگان بوده اند، حرف زدم.

قطعاً نمونهٔ جمعیتی من آن قدر بزرگ نیست که برداشت هایم قابل اتکا باشد.

با این حال، به عنوان کسی که طی سال های گذشته هم همیشه شاهد و پیگیر روند فعالیت های استارتاپ های کشورمان بوده ام، (متأسفانه) احساس کردم اتفاق غیرمنتظره ای نیفتاده است.

یعنی ریشه ها و نشانه های بسیاری وجود داشت که – به قضاوت من – نشان می داد ما در مقاطعی شاهد چنین تصمیم هایی خواهیم بود.