تأکید استانداری گلستان بر شایسته سالاری و ارتقای فرهنگ سازمانی

معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار گلستان بر توجه به شایستگی های فردی در انتصابات و اجرای دقیق برنامه های اصلاح نظام اداری تأکید کرد.

- تأکید استانداری گلستان بر شایسته سالاری و ارتقای فرهنگ سازمانی گرگان-معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار گلستان بر توجه به شایستگی های فردی در انتصابات و اجرای دقیق برنامه های اصلاح نظام اداری تأکید کرد.

به گزارش خبرنگار مهر ، عصر جمعه نخستین جلسه کمیته سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی استانداری گلستان در سال 1404 با هدف هدایت برنامه های مدیریت منابع انسانی، ارتقای توانمندی های کارکنان و بهبود فرهنگ سازمانی، با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار و اعضای کمیته برگزار شد.

حاجی گلدی کر، معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار گلستان در این جلسه با اشاره به اهمیت اجرای دقیق برنامه های اصلاح نظام اداری اظهار کرد: اجرای دقیق مفاد برنامه های اصلاحی و توجه به وظایف شورای راهبری توسعه مدیریت و کمیته های تخصصی زیرمجموعه آن، یکی از محورهای اصلی حرکت معاونت توسعه مدیریت است.

وی همچنین با تأکید بر ضرورت رعایت اصول شایسته سالاری در انتصابات افزود: در فرآیند جابه جایی کارکنان و انتخاب مدیران، باید شرایط احراز مدرک تحصیلی و شایستگی های فردی و تخصصی افراد به دقت مورد توجه قرار گیرد تا بتوانیم سا