عارف: نباید شایستگان را حذف کرد

شایسته سالاری و انتخاب مدیران براساس عملکرد گذشته فرد و همچنین روال اداری و استخدامی حتماً پیگیری و اجرایی می شود.

پیشنهادات احتمالی اصلاحی مورد توجه قرار گیرد تا شایستگان حذف نشوند.

- شایسته سالاری و انتخاب مدیران براساس عملکرد گذشته فرد و همچنین روال اداری و استخدامی حتماً پیگیری و اجرایی می شود.

پیشنهادات احتمالی اصلاحی مورد توجه قرار گیرد تا شایستگان حذف نشوند.

به گزارش خبرگزاری مهر ، محمدرضا عارف صبح امروز (چهارشنبه) با تاکید بر جایگاه برخی از مؤسسات عالی آموزشی و دانشگاه های وابسته به دستگاه های دولتی برای تربیت نیروی متخصص، کارآمد و متناسب با اهداف سازمان های مرتبط، تصریح کرد: عملکرد برخی از این دانشکده ها به گونه ای بوده است که کشورهای خارجی علاقمند به فرستادن دانشجو برای دوره های تخصصی هستند که نباید از این مزیت چشم پوشی کرد.

معاون اول رییس جمهور در خصوص اصلاح دستورالعمل انتخاب، انتصاب و ارتقا مدیران حرفه ای تصریح کرد: شایسته سالاری و انتخاب مدیران بر اساس عملکرد گذشته فرد و همچنین روال اداری و استخدامی حتماً پیگیری و اجرایی می شود اما دولت با توجه به برنامه تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد به گونه ای در این مصوبه برنامه ریزی و اصلاح کرده است تا جوانان علاوه بر آموزش های لازم بتوانند پله های مدیریتی و ترقی به س�