چانه زنی بر سر تعیین حداقل دستمزد و تاثیرش بر نحوه محاسبه متناسب سازی حقوق بازنشستگان

مذاکرات میان نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان در وزارت رفاه، برای تعیین حداقل دستمزد و افزایش سنواتی سال 1404 کارگران درحالی همچون سنوات گذشته از سر گرفته شده است که باتوجه به قانون اجرای متناسب سازی در برنامه هفتم توسعه، - چانه زنی بر سر تعیین حداقل دستمزد و تاثیرش بر نحوه محاسبه متناسب سازی حقوق بازنشستگان مذاکرات میان نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان در وزارت رفاه، برای تعیین حداقل دستمزد و افزایش سنواتی سال 1404 کارگران درحالی همچون سنوات گذشته از سر گرفته شده است که باتوجه به قانون اجرای متناسب سازی در برنامه هفتم توسعه، برگزاری این جلسات بر نحوه محاسبه و اجرای 70 درصد قانون متناسب سازی در سال دوم و به دنبال آن حداقل دستمزد و ضریب افزایش سنواتی مستمری بازنشستگان نیز تاثیر می گذارد.

به گزارش ایسنا، هر ساله مذاکرات میان نمایندگان کارگر و کارفرما برای تعیین حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده، در نیمه دوم سال آغاز می شود تا درنهایت پس از برگزاری این جلسات همه شرکای اجتماعی تا اسفندماه به یک اجماع و اتفاق نظری دست یابند.

در تعیین حداقل دستمزد دو شاخص تورم و معیشت باید موردتوجه قرار بگیرد، چراکه مطابق ماده 41 قانون کار، میزان حداقل مزد کارگران باید برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهایی ا