بخشنامه مهم سازمان امور استخدامی درباره کارکنان کار معین دستگاه های اجرایی

با توجه به مفاد دادنامه شماره 336 مورخ 20 شهریور 1391 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کارمندان قرارداد کار معین موضوع تبصره ذیل ماده (32) قانون مدیریت خدمات کشوری، - 1- نظر به اینکه بر اساس نص صریح تبصره ذیل ماده (32) قانون مدیریت خدمات کشوری، مجوزهای موضوع این تبصره حداکثر به مدت یکسال و برای انجام کار معین صادر می گردد، لذا دستگاههای اجرایی در صورت نیاز به خدمات مدیرانی که از محل این تبصره بکارگیری می شوند و دوره تصدی آنان به اتمام می رسد، می توانند با رعایت ضوابط مربوط برای صدور مجوز جدید به منظور بهره مندی از ظرفیت ها و توانمندی های آنان در مشاغل و کار معین دیگر اقدام نمایند.

  2- با توجه به مفاد دادنامه شماره 336 مورخ 20 شهریور 1391 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کارمندان قرارداد کار معین موضوع تبصره ذیل ماده (32) قانون مدیریت خدمات کشوری، مشمول قانون کار نیستند.

  پیشتر معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور به دنبال حواشی رسانه ای ایجاد شده پیرامون بخشنامه قراردادهای کارمعین به ایرنا خبر داده بود که بخشنامه صادره در خصوص قراردادهای کارمعین و کارگری، ارتباط موضوعی با مجوزهای صادره در گذشته در خصوص انتصاب به مدیریت های سیاسی و حرفه ای ندارد و فقط برای انضباط بخشی در صدور مجوزهای جدید صادر شده است.