افزایش جذب نیرو و تبدیل وضعیت نیرو های شرکتی در دانشگاه تهران

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، معاون برنامه ریزی و توسعه منابع دانشگاه در مراسم روز کارمند که با تاخیر برگزار شد، با تبریک به کارکنان منتخب، - افزایش جذب نیرو و تبدیل وضعیت نیرو های شرکتی در دانشگاه تهران مدیر کل منابع انسانی دانشگاه تهران در گزارشی از عملکرد سه ساله این مدیریت از افزایش روند جذب نیرو خبر داد و گفت: 370 نفر از نیرو های شرکتی و قراردادی نیز به رسمی و پیمانی با قانون تبدیل وضعیت ایثارگران تبدیل شدند.

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، معاون برنامه ریزی و توسعه منابع دانشگاه در مراسم روز کارمند که با تاخیر برگزار شد، با تبریک به کارکنان منتخب، گفت: وظیفه ذاتی دانشگاه آموزش و پژوهش است که مستلزم همکاری همه ارکان دانشگاه است و یک بخش مهم از این ارکان کارمندان هستند.

احمد نوحه گر در این مراسم در تالار علامه امینی دانشگاه تهران افزود: در انتخاب کارمندان نمونه بیشتر شاخصه های، چون احترام، انضباط، کارآمدی، تخصص مطرح بوده و صحبتی از درخواست رفاه یا معیشت از جانب همکاران مطرح نشده که نشان از قناعت ایشان است و این برای ما وظایفی را در قبال کارکنان ایجاد می نماید که باید بازتعریف گردد.

تلاش ما بر این بوده که حداقل ها را فراهم کرده و با مدیریت محدودیت ها، برخی از موانع را برطرف کنیم.