نواقص ماده 39 قانون تامین اجتماعی در مجلس اصلاح شود

رییس دیوان عدالت اداری، در راستای صیانت از حقوق کارگران در نامه ای به رییس مجلس شورای اسلامی خواستار اصلاح نواقص ضروری در ماده 39 قانون تأمین اجتماعی پیرامون اصلاح عنوان شغلی شد.

- به گزارش خبرگزاری مهر ، حجت الاسلام والمسلمین حکمتعلی مظفری در ادامه مکاتبه تیرماه 1402 به رییس مجلس شورای اسلامی، مجدداً در خرداد ماه 1403 در مورد حجم گسترده ورودی شکایات به دیوان عدالت اداری با موضوع اصلاح عنوان شغلی از قوه مقننه خواست اصلاح نواقص ضروری در ماده 39 قانون تأمین اجتماعی را مورد توجه قرار دهد.

در این نامه آمده است ریشه اصلی دعوای مزبور در نقص و ابهام ماده 39 قانون تأمین اجتماعی است که به موجب آن مقرر شده؛ کارفرما … صورت مزد یا حقوق بیمه شدگان را به ترتیبی که در آیین نامه طرز تنظیم و ارسال صورت مزد که به تصویب شورای عالی سازمان خواهد رسید به سازمان تسلیم کند و سازمان حداکثر ظرف 6 ماه از تاریخ دریافت صورت مزد اسناد و مدارک کارفرما را مورد رسیدگی قرار داده و در صورت مشاهده نقص، اختلاف یا مغایرت به شرح ماده 100 این قانون اقدام و ما به تفاوت را وصول خواهد کرد.

در ادامه این نامه و در تشریح قانون مذکور، آمده است: هرگاه کارفرما از ارائه اسناد و مدارک امتناع کند سازمان ما به تفاوت حق بیمه را رأساً تعیین و مطالبه و وصول خواهد کرد .