تعهد، تخصص و مهارت برای کروز اولویت است/ کروز در جذب نیروی انسانی معیارهای حرفه ای و تخصصی دارد

منوچهر سلطانی معاون منابع انسانی کروز: تنها در یک سال گذشته دو هزار نیروی جدید مشغول به کار شده اند.

وی در پاسخ به سوالی در خصوص تناسب جنسیتی نیروی کار گفت: در سال جاری 13 هزار و پانصد نفر در این شرکت مشغول به کار هستند که تقریبا نزدیک 70 درصد از آن خانم ها هستند.

سلطانی: استخدام در این شرکت یک فرآیند حرفه ای است منوچهر سلطانی گفت در طول سال جاری هزاران رزومه از کارجویان رسیده که بررسی این تعداد سابقه کاری امری زمان بر و سخت است و برای مثال در پنجمین نمایشگاه کار ایران در سال 1401 بیش از سه هزار کارجو درخواست همکاری با کروز داشتند.

وی در همین رابطه افزود: فرآیند جذب، یک سازو کار حرفه ای دارد.

در یک سال گذشته بیش از چهارهزار نفر به مصاحبه دعوت شده اند که تنها دو هزار نفر جذب شده اند.

در این سازو کار هیچ چیزی جز حرفه ای گری و توانای کارجویان دخالت داده نمی شود.

معاون منابع انسانی این شرکت بزرگ قطعه سازی اضافه کرد: ما در جذب درخواست های شغلی هیچ محدودیتی نداریم.

رزومه های دریافتی دسته بندی می شوند و در شرایطی که به این نیروها نیاز داشته باشیم، با کارجویان تماس گرفته می شود.

در یک سال گذشته حدود چهارهزار نفر را برای مصاحبه دعوت شده اند که در نهایت 2هزار نفر از آنها جذب شده اند.