ضرورت تغییر فرآیندها در جذب اعضای هیات علمی دانشگاههای علوم پزشکی

مشاور وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر ضرورت تغییر فرآیندها برای شناسایی و دعوت از نیروهای با استعداد به عنوان هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی کشور تاکید کرد.

- به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دانشگاه علوم پزشکی ایران، دکتر سید محمد پورحسینی؛ مشاور وزیر بهداشت و مدیر کل حوزه وزارتی در کارگاه توانمندسازی هیأت های اجرایی جذب دانشگاه های علوم پزشکی کشور گفت: اعضای هیأت علمی سرمایه های اصلی دانشگاهها در کشور هستند.

وی با بیان اینکه برای جذب اعضای هیأت علمی مراحلی در نظر گرفته شده که یکی از آنها استعدادیابی است، افزود: مرحله استعدادیابی شش سال طول می کشد و مرحله بعدی رشد و بالندگی فرد است که معمولا حدود ده سال زمان نیاز دارد.

پورحسینی گفت: اگر بخواهیم جذب اعضای هیأت علمی را به شکل قدیمی و به صورت فراخوان ادامه دهیم، ممکن است دانشگاهها در تکمیل کادر آموزشی دچار مشکل بشوند.

بنابراین هیأت های اجرایی جذب باید مکانیسم هایی برای شناسایی و دعوت از نیروهای با استعداد داشته باشند.

وی با اشاره به این که هیأت های اجرایی جذب مهم ترین جایگاه را در ارکان نظام علمی و آموزشی کشور دارند، افزود: قطب های آموزشی با هدایت استعدادها باید کمک کنند تا رشد علمی و متوازن در دانشگاه ها داشته باشیم.