پاداش های 50 میلیونی برای مدیران نورچشمی!

نائب رییس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر کرج با تأکید بر اینکه انتخاب و انتصاب افراد در رده های مختلف باید بر اساس معیارها و ملاک هایی باشد، - به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری فارس از کرج، فاطمه منعمی، عضو شورای شهر کرج، در کمیسیون تلفیق شورای اسلامی شهرکرج با اشاره به اینکه شلختگی در بودجه نویسی مالی سال 1400 دیده می شود، گفت: انتخاب و انتصاب افراد در رده های مختلف باید بر اساس معیارها و ملاک هایی باشد تا افراد شایسته جهت تصدی پست های سازمانی انتخاب و به کار گمارده شوند.

نائب رییس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر کرج افزود: فرهنگ سازی تکریم کارشناسان و کارکنان برجسته و خلاق، الگوسازی از کارشناسان موفق و ایجاد انگیزه برای ظهور این گونه افراد توسط مدیریت شهری بایستی شناسایی و انجام شود.

منعمی با اشاره به اینکه نیروی انسانی شهرداری افزایش یافته است، بیان کرد: گلوگاه ها برای جذب نیرو باز است و به همین جهت افزایش نیرو داشتیم .

 خزانه دار شورای اسلامی شهر کرج به پاداش برخی از مدیران شهری اشاره کرد و گفت: پاداش به کارشناسان تعلق نمی گیرد وبرخی از مدیران پاداش های 50 میلیونی دریافت می کنند! این تبعیض ها باعث می شود که بدنه  کارشناسی انگیزه ای برای  ایجاد خلاقیت و نوآوری نداشته و گاها نیز به وظایف خود عمل نکنند ، اگر قرار است پا