خیلی از سیاسیون افرادی را برای استخدام به ما معرفی می کنند

صلاحیت حرفه ای برای جذب افراد بسیار مهم است و به جای اتلاف وقت با برگزاری دوره های تخصصی، افراد را به لحاظ حرفه ای توانمند کنیم.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری مهر به نقل از صدا و سیما، بیژن نامدار زنگنه در مراسم اعطای گواهینامه صلاحیت حرفه ای به استعدادهای جوان مدیریتی صنعت نفت، افزود: برخی افراد به شخصیت های سیاسی متوسل می شوند تا استخدام شوند، اما اگر صلاحیت، حرفه ای باشد، افرادی که صلاحیت نداشته باشند کنار می روند.

وی اضافه کرد: اکنون زمانی نیست که به واسطه مدرک، افراد را جذب کنیم چرا که موجب اتلاف وقت و سرمایه انسانی می شود بلکه باید در کنار مدرک، حرفه ای گری داشته باشد.

زنگنه گفت: باید به جای اتلاف وقت و ایجاد هزینه برای کشور در خصوص اینکه نیروها برای گرفتن مدرک بالاتر تلاش کنند، با برگزاری دوره های تخصصی، افراد را به لحاظ حرفه ای توانمند کنیم.

وی افزود: برای صلاحیت پیمانکار مشاور، روش گذاشتیم، اما احزار صلاحیت حرفه ای مدیر پروژه ضروری نیست که این یک مشکل است.

زنگنه اضافه کرد: صدها ساعت برای احراز صلاحیت حرفه ای وقت گذاشته شده است.

وی جوان گرایی را مهم دانست و گفت: ارزیابی افراد را از دیگر موارد مهم جذب نیروها و استعدادها بیان کرد و گفت: در ارزیابی ها، نیروی انسانی دخالت ندارد و با برگزاری دوره های آموزشی، افراد را ارزیابی می �