خوب و بد مطالبات اساتید حق التدریس / وعده های توخالی مسئولان جوانان را چشم انتظار استخدام می گذارد

گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، محیا معصومی- ماجرا از بلند شدن صدای اعتراضات شروع شد، آنجا که دیگر مشکلات و عدم پاسخگویی های شفاف و روشن مسئولان را تاب نیاوردند و به سیم آخر زدند.

- به اعتقاد آن ها چرا وقتی نیرو های ماهر و کارآزموده در هر حوزه ای شناسایی می شوند از توانایی و ظرفیت آن ها برای رفع نیاز ها استفاده نمی‎شود و حتما باید در آزمون ها و فراخوان ها شرکت کنند؟ مگر نه اینکه آزمون ها راهی برای شناسایی توانایی های برتر و مورد نیاز است پس چرا با وجود شناسایی همچنان این مرحله برای اساتید حق التدریس جریان دارد؟ وقتی نامه حق التدریسی ها به وزارت آموزش و پرورش (اعلام آمادگی برای تدریس در مدارس و جبران کمبود های معلم در کشور) را بررسی و پیگیری کردیم این وزارتخانه اعلام کرد که جز آزمون استخدامی هیچ راه دیگری برای جذب نیرو و بهره مندی از توانایی ها نیست و هر آنکس آماده این کار است می تواند در آزمون استخدامی شرکت کند.

برخلاف نظر حق التدریسی ها، اما برگزاری آزمون استخدامی به یک فرآیند قانونی جذب سالانه سازمان ها، وزارتخانه ها و .

تبدیل شده است و 8 سالی می شود که قانون کشور جذب را تنها از این راه ممکن می داند و برایش باتجربه و بی تجربه یا پیر و جوان تفاوتی ندارد و سعی دارد جدا از آن توانایی ها را نبیند.