| چهارشنبه، 2 خرداد 1397 ساعت 04:462018-05-23سياسي
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر رهبری تحول آفرین و قابل اعتماد بر توانمندسازی تیمی با میانجی گری سرمایه روانشناختی تیمی، در شرکت توزیع نیروی برق اهواز در سال 1395 انجام گرفت.
- برچسب ها: |
آخرین اخبار سرویس:
|
نوری کعب عمیر ،عبدالزهرا نعامی ،سید اسماعیل هاشمی شیخ شبانی اثر رهبری تحول آفرین و قابل اعتماد بر توانمندسازی تیمی
نوری کعب عمیر ،عبدالزهرا نعامی ،سید اسماعیل هاشمی شیخ شبانی اثر رهبری تحول آفرین و قابل اعتماد بر توانمندسازی تیمی
همه حقوق این سایت برای قطره محفوظ است. قطره مسئولیتی در قبال محتوای مطالب ندارد.
تمامی خدمات این سایت، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می باشند و فعالیت های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.